某区加强基层党组织带头人队伍建设经验材料

某区加强基层D组织带头人队伍建设经验材料

近年来,X区高度重视基层D组织带头人队伍建设,积极探索加强基层D组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制,努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层D组织带头人队伍。

一、加强基层D组织带头人队伍建设的主要做法

X区辖X个街道办事处,X个社区,辖区面积X平方公里,总人口约X万。目前,全区共有基层D组织X个(其中,D(工)委X个,D总支X个,D支部X个),D员X名。今年,X区通过实施XD建工程,紧抓三支队伍建设,努力培育基层D组织领头雁,为推进基层各项工作提供了坚强有力的人才支撑和组织保证。

(一)坚持选优配强,提升基层D组织带头人队伍的质量。一是以社区两委换届选举为契机,将素质高、能力强、群众拥护的D员纳入社区D组织。同时,按照三强两好一满意(班子强、队伍强、作风强,科学发展好、为民服务好,群众满意)要求,选优配强基层D组织书记。二是按照每个社区X至X名的标准,建立社区书记、副书记后备干部。同时,有意识给安排社区D组织书记后备干部交任务、压担子,让他们在实践中经受锻炼,提高素质,增强本领,并通过换届选举和任中调整,进一步优化社区D组织书记队伍结构。三是建立了能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制,提高了基层D组织书记工作的积极性、主动性,增强了其竞争意识、危机意识,进而不断优化了社区D组织书记队伍结构,推动了社区工作的健康发展。

(二)加强教育培养,提升基层D组织带头人的综合素质。一是全面实施D组织书记素质提升工程。通过开展固定D员主题活动日,加强对基层D员干部政治理论、理想信念、D性宗旨和四个意识教育,确保广大D员干部始终在思想上政治上行动上同以******同志为核心的D***保持高度一致。二是创新培训方式。坚持走出去、请进来,根据基层D员干部需求设置培训课程,进一步增强教学针对性和实效性。月中旬组织全区名社区和两新D组织书记,到郑州大学进行为期天的集中培训;月份,在市委D校分期,对全区余名基层D支部书记进行了全面培训;月份,分两批组织全区社区D组织书记赴新区、区、区和区考察学习城市基层D建工作,促使基层D组织书记进一步开阔视野更新观念,借鉴经验带动发展。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况,建立区委常委基层D建联系点制度和联系点任务清单,每位常委联系一个基层D组织,示范引领各级D组织及其负责人履行D建第一责任人职责。

(三)坚持完善机制,激发基层D组织带头人的内生动力。一是强化政治激励。区注重培树、宣传基层D组织书记中的先进典型,增强了基层D组织带头人干事创业的动力。年以来,共挖掘选树先进典型余名。同时,积极推荐综合素质好、群众威信高、有参政议政能力的基层D组织带头人担任两代表一委员,增强基层D组织带头人的政治荣誉感。如社区D委书记月被省委评为优秀******员社区D委书记被推荐为省第届RD代表;市心理咨询师协会D支部书记被推荐为省第届政协委员。二是加强经济激励。按照省委、市委有关文件和政策要求,逐步提高城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇。调整后,城市社区和村改居社区D组织书记工作报酬,分别由原来的元/月和元/月,提高到元/月和元/月,进一步提升了工作的积极性和主动性。三是强化监督考核。将基层D组织书记抓D建工作情况纳入年终基层D组织书记述职评议考核工作,并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。

二、加强基层D组织带头人队伍建设存在的问题

从全区看,基层D组织书记队伍建设虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足,主要表现在:

(一)综合素质能力欠缺。目前,部分社区D组织书记对当前社区D建发展的新形势和新任务仍然认识不足,知识水平和思想观念与日新月异的形势相比,还有一定的差距,服务群众的能力

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