社区党员分类管理办法细则

社区D员分类管理办法细则

第一章总则

第一条为了进一步加强社区D员的教育和管理,充分发挥社区各类D员在物质文明、政治文明和精神文明建设中的先锋模范作用,依据《D章》及有关规定,制定本办法。

第二条根据社区D员年龄、职业特长、身份及其活动规律,对社区D员有针对性地实行“分类管理、分类教育”的管理办法。

第三条社区D员分类管理必须坚持有利于D组织教育管理监督,有利于D员发挥作用,有利于D员参加活动的原则。

第四条本办法适用于居住在街道社区的社区直管D员、在职D员、离退休D员、流动D员。

第二章直管D员的管理

第五条直管D员是指D的组织关系由社区D组织直接管理的D员。

第六条社区直管D员按照“从严治D、制度规范、方法创新、注重实效”的原则,严格实行属地管理。

第七条根据直管D员的数量,不断完善D的组织领导体制。在具备条件的街道建D委或D工委,在社区建总支,在居民小区、楼院建支部,单元建小组。

第八条社区D组织要适应新形势,创新和改进直管D员的教育形式,完善组织生活,严格教育管理制度,使直管D员能力强、作风正和纪律严明。

第九条社区D组织要充分发挥直管D员在社区建设中的主力军作用,创新活动载体,广泛开展D员责任区,争当思想政治工作宣传员、社区环境监督员、社区服务工作员、社区治安联防员、科技信息普及员、青少年教育辅导员“六大员”等争先创优活动,为D员发挥先锋模范作用提供广阔舞台。

第十条加强社区D员阵地建设,积极创造条件建立社区业余D校、D员活动室、D员电教站、“五老”联络站等载体,为D员的教育和管理提供场所和设施。

第三章在职D员的管理

第十一条在职D员是指居住在社区内,D组织关系隶属于机关、企事业单位D组织的在岗干部职工D员。

第十二条在职D员由D员所在单位D组织和居住地社区D组织实行“双重管理”。对社区直属之外的在职D员逐步实行居住地街道社区D组织与D员所在单位D组织“双向监督、双向管理”的办法。

第十三条建立社区D建联席会议,由街道社区D组织召集,驻社区单位D组织参加,每半年研究一次在职D员“双重管理”工作;社区D组织建立在职D员工作站,作为联席会议的常设机构和在职D员日常监督管理机构。工作站由社区D组织牵头,站长由社区D组织书记兼任,工作人员主要由社区干部和D员志愿者组成。工作站的主要职责是:

1、做好社区在职D员的登记、建档工作;

2、组织社区在职D员参加社区志愿者活动;

3、加强在职D员的监督,侧重于“八小时”以外的监督,负责记载并定期向在职D员所在单位反馈其在社区表现情况。

第十四条建立“双卡”,即:建立在职D员基本情况及参与社区活动记录卡,登记居住在辖区内的在职D员的职业、年龄、专业特长、工作单位、家庭住址等情况,并记录社区内在职D员参与社区建设和社区活动情况;建立在职D员参与社区活动情况反馈卡,对在职D员参与社区建设和社区活动情况,每半年向在职D员所在单位D组织反馈一次。

第十五条街道、社区D组织要根据社区内在职D员的职业特点和个人特长,按照自愿就近、灵活务实的原则,通过建立D员先锋岗、D员责任区、“六大员”志愿服务队等方式,组织社区内在职D员开展扶贫济困、医疗保健、法律咨询、文体娱乐、科技宣传、环境保洁、治安保卫等方面的志愿活动。

第十六条在职D员所在单位D组织要主动将单位D员介绍到所在社区,积极鼓励、引导和支持所属D员参加社区建设和社区活动,主动听取街道社区D组织的反馈意见,并把D员参加社区建设和活动情况作为对D员进行民主评议、目标管理和评比表彰的重要内容和依据。

第四章离退休D员的管理

第十七条离退休D员是指居住在本社区内的、从D政机关、企事业单位离退休的D员。

第十八条根据新形势下离退休D员的特点和实际,区分不同情况实行分类管理。

1、原单位D组织因破产、转制、改革已撤销的,以及异地转入居住时间超过6个月以上的离退休D员,转入居住地社区D组织,实行属地管理;

2、机关、企事业单位D员离退休后,原单位D组织要将离退休D员的组织关系按程序转入居住地社区D组织,由居住地社区D组织和离退休D员单位D组织“双重管理”,在原单位享有的政治待遇和生活待遇不变,仍由原单位负责。

第十九条建立社区离退休D员支部或D小组,由社区离退休D员推选产生支委会或小组长,组织开展以下工作:

1、负责离退休D员的登记、建档工作;

2、加强对离退休D员的日常教育管理,组织离退休D员定期开展组织生活;

3、定期对离退休D员进行走访慰问,做到政治上关心,生活上帮助;

4、组织离退休D员参加力所能及的社区志愿者活动。

第二十条建立“双卡”,即:建立离退休D员基本情况及参与社区活动记录卡,登记离退休D员的年龄、特长、身体健康状况、家庭住址等情况,并记录离退休D

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