省委组织部部长在全省抓党建促脱贫攻坚推进会上的讲话

在全省抓D建促脱贫攻坚推进会议上的讲话

同志们:

这次会议的主要任务是:深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想和D的***精神,认真落实***关于抓D建促脱贫攻坚的一系列新要求,按照全省脱贫攻坚第六次推进会议部署,总结工作、分析形势、明确任务,动员全省组织系统担当尽责、奋发有为,进一步提升抓D建促脱贫攻坚工作质量和水平。

召开这次会议,主要有以下几点考虑:一是D的***以来,******就脱贫攻坚工作发表一系列重要讲话,我们必须深入学习、深刻领会、坚决贯彻。二是中组部就抓D建促脱贫攻坚工作出新的部署,需要认真抓好落实。三是全省脱贫攻坚第六次推进会议对抓D建促脱贫攻坚提出了新的更高要求,省委书记XXX要求聚焦D的政治、组织、作风、能力建设,为打好脱贫攻坚战提供坚强保证。组织路线历来是为政治路线服务的。在我省脱贫攻坚由全面推进入集中总攻的关键阶段,需要我们动员全省组织系统共同担责担难,把抓D建促脱贫攻坚作为关键一招,深入推动深化落实。刚才,X个先进单位和个人作了很好的大会发言,值得学习借鉴XX同志对第二次推进会以来抓D建促脱贫攻坚工作情况进行了通报。下面,我就进一步做好抓D建促脱贫攻坚工作,讲3点意见。

第一,要以更高的政治站位认清使命责任

去年特别是全省抓D建促脱贫攻坚第二次推进会议以来,全省各级组织部门认真贯彻落实***部署和省委要求,自觉在服务大局中强化政治担当,推动各项任务落地见效;广大D员干部认真履职尽责,带头真抓实干,形成推动脱贫攻坚工作强大合力。***领导同志对我省抓D建促脱贫攻坚工作充分肯定。回顾一年来取得的成绩和发生的变化:一是的氛围更加浓厚。全省组织系统自觉站在政治和全局的高度,对D建引领和保障脱贫攻坚地位作用的认识更加深刻,贯彻***、省委决策部署的态度更加坚决,抓D建促脱贫攻坚的思路更加清晰、统筹更加有力、信心更加坚定,营造了想干事、真干事的浓厚氛围,形成了能干事、干成事的生动局面。二是的举措更加精准。从推动实施五大专项行动、全方位保障脱贫攻坚工作,到着抓好三项重点、聚焦解决重点难点问题,一系列务实举措陆续推出,抓D建促脱贫攻坚不断向纵深推进。各地结合实际积极探索,创造了D员积分管理、D建+产业扶贫、新时代讲习所、三组一评等好经验好做法。三是的作用更加凸显。通过建强干部队伍、夯实组织基础、强化人才支撑,D的政治优势、组织优势和群众工作优势进一步彰显,基层D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用进一步发挥,D建优势、D建资源、D建成果正在转化为扶贫优势、扶贫资源、扶贫成果。兰考、滑县、舞阳、新县等地实践证明,D建工作给力,脱贫攻坚推进就越发有力。四是的作风更加自觉。广大D员干部特别是基层干部和第一书记,甘当扶贫孺子牛,甘为他人做嫁衣,用自己的辛苦指数换来贫困群众的幸福指数,不仅锻炼了D性,而且同群众建立了深厚的感情,涌现出村民联名挽留第一书记留任等一批感人事迹。借此机会,我谨代表省委组织部部务会,向辛勤工作在全省脱贫攻坚一线的广大D员干部,表示亲切慰问和崇高敬意!

在肯定成绩的同时,我们也要清醒看到存在的问题和不足:一是政治站位还不高。有的思想认识存在偏差,重视程度不够,抓D建促脱贫还停留在表面化、一般化推动上;有的认为D建是虚功,只要抓好脱贫攻坚就行了,D建抓与不抓一个样;有的认为抓D建是长线任务,短期内难以见效,存在消极懈怠思想。二是工作思路还不清。有的不知道抓D建促脱贫应该抓什么、怎么抓、怎么促,找不准抓D建促脱贫的切入点、着力点;有的开展工作四平八稳,习惯于老一套,缺乏创新进取精神;有的看似下了不少功夫,但举措不够精准,服务脱贫攻坚成效不明显。三是攻坚劲头还不足。一些地方形式主义官僚主义有所抬头,有的担当精神不够,存在畏难情绪,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头;有的工作只停留在安排部署层面,很多时候前紧后松,缺乏跟踪问效,导致政策棚架、工作棚架;有的干部懒人自有懒办法,上面抓得紧就抓一抓,不要求就大撒把。四是统筹整合还不够。有的统筹结合不够,就D建抓D建、就脱贫抓脱贫,就事论事、各自为战;有的缺乏系统思维,哪里痒挠哪里,捡了芝麻丢西瓜;有的只注重锦上添花,打造盆景亮点,对抓基础利长远补短板强弱项功夫下不够。对于这些问题,大家要高度重视、着力解决。

脱贫攻坚集中总攻阶段,抓D建促脱贫攻坚面临的形势任务发生了重大变化。从政治要求看,标准高。2020年实现农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽,是我们D向全国人民作出的庄严承诺。D的***把脱贫攻坚作为决胜全面建成小康社会的三大攻坚战之一。******十分牵挂脱贫攻坚工作,每次考察工作都要访贫问苦,每逢重要场合都要讲脱贫攻坚,每遇难事难题都要亲自督办,在成都会议上再次向全D发出打好脱贫攻坚战的明确信号。省委书记XXX同志一到XX,就深入XX等地调研指导脱贫攻坚工作,要求把脱贫攻坚作为落实四个意识的突破口、转变作风的突破口、检验干部能力的突破口、推进发展的突破口。从攻坚任务看,难度大。截至201X年底,全省还有X个贫困县、X个贫困村、X万农村贫困人口,贫困人口数量排在全国第X位。今年全省要实现X万农村贫困人口脱贫、占全省贫困人口的一半,X个贫困县脱贫摘帽、占全省贫困县的X%年要全部实现贫困人口脱贫,所有贫困县、贫困村脱贫摘帽。从现在算不到年时间,而且越往后越是难啃的硬骨头,仅深度贫困村就有X个。紧锣密鼓还不一定能够按期完成,按部就班更不可能。职责使命看,责任重。中组部及时跟进***决策部署,响亮提出抓D建促脱贫攻坚,先后召开集中连片贫困地区、深度贫困地区抓D建促脱贫攻坚工作座谈会,两次开展专项督查,并将督查重点由201X年的X项调整为今年的X项,而且内容越来越具体。省委吹响了集中总攻的号角,突出强调把提高脱贫质量放在首位,聚焦三山一滩深度贫困地区。抓D建促脱贫攻坚是组织路线服务政治路线的根本要求和生动体现,也是时代赋予组织部门光荣而艰巨的历史使命。我们一定要树牢四个意识,以高度的政治自觉和强烈的政治担当,统筹干部、组织、人才三项工作,持续用力、精准发力,为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的组织保证。

第二,要以有力的政治担当推进重点任务

根据***、省委部署,当前和今后一个时期抓D建促脱贫攻坚工作总的思路是:坚持以******新时代中国特色社会主义思想和D的***精神为指导,认真落实***、省委关于抓D建促脱贫攻坚的新部署新要求,坚持组织、干部、人才三个轮子一起转,持续紧盯压实市县D政正职责任、整顿软弱涣散基层D组织、强化第一书记管理服务三个关键,夯实市县乡扶贫干部骨干支撑、基层D组织战斗堡垒支撑、驻村帮扶力量尖兵支撑,进一步补齐贫困村D组织软弱涣散、扶贫能力弱、干部人才缺、集体经济薄弱四个短板,全面、深入、从严推进,以高质量D建保障高质量脱贫攻坚。

把握这一总体思路,要厘清把准三个轮子、三个关键、三个支撑、四个短板之间的内在关系。三个轮子是抓D建促脱贫攻坚的总布局,体现了全面、系统、联动的理念,体现了组织部门全员上阵、尽锐出战的政治姿态;三个关键是抓D建促脱贫攻坚工作全局中的牛鼻子,是牵一发而动全身的主要矛盾和矛盾的主要方面;三个支撑是抓D建促脱贫攻坚工作的顶梁柱,是保障脱贫攻坚的骨干力量、核心力量;四个短板是抓D建促脱贫攻坚的突破口,是D建与脱贫攻坚良性互动的着力点。这四者是抓D建促脱贫攻坚的纲和目,构成一个有机整体,必须全面把握、统筹谋划,系统推进、重点突破。

(一)着力筑牢骨干队伍。打赢打好脱贫攻坚战,领导干部是中坚力量、决定因素。一要坚决保持贫困县D政正职稳定。******多次强调,县委是我们D执政兴国的一线指挥部,县委书记是一线总指挥。保持贫困县D政正职稳定,有利于保持脱贫攻坚工作的稳定性连续性。***一再强调,不脱贫不调整、不摘帽不调离,这是一条刚性纪律。但也有少数干部思想不通,影响了工作积极性。组织部门作为干部之家,要深入细致做好思想政治工作,把政策讲清楚、讲透彻,帮助他们深化认识、提高觉悟。保持稳定,不是绝对的。XXX书记在全省脱贫攻坚第六次推进会上强调,在保持队伍稳定的同时,对于不胜任的要及时撤换,对于弄虚作假的要坚决问责。二要配齐配强市县D政领导班子。当前一些地方的领导班子配备还不够强、结构还不够优,有些关键岗位有缺职,特别是D政正职还没有配齐。X书记要求,省市组织部门要抓紧拿出意见,报D委研究,决不能出现责任空白,决不能影响脱贫攻坚进程。要加强对脱贫攻坚一线干部的跟踪考察,对那些表现优秀、条件成熟的,及时向D委提出使用意见,尽快配齐配强。要注意拓宽视野、统筹选人,加强对贫困地区领导班子的综合分析研判,缺什么样的干部就配备什么样的干部,在省市范围内,把最优秀、最合适的干部调整到脱贫攻坚关键岗位上。三要加强履职尽责考核。省委出台《市县D政正职履行脱贫攻坚责任考评办法》,就是要整合考核资源,统筹运用考核结果。要发挥考核指挥棒作用,推动干部沉下去、抓落实。要围绕解决考核环节失真失实风险、考核结果运用不充分等问题,会同扶贫部门,确保考核精准、运用精准。要根据最新任务要求,适时调整完善考核指标,改进考核方法,加强过程管控与结果评价。要强化考核结果运用,继续建好用好市县D政正职履行脱贫攻坚责任考核档案,对履责有力、成绩突出的,及时表彰奖励;对那些不负责、不称职的,该批评的批评,该诫勉的诫勉,该调整的调整,不能听之任之、姑息迁就。四要充分调动广大干部积极性。各层级各领域的干部在脱贫攻坚战中都担负着重要责任。对脱贫攻坚任务完成得好、成效显著的,应予以提拔重用;对苦干实干、作出重要贡献的,大张旗鼓宣传表彰。特别是要落实对贫困地区干部的关心关爱措施,加强经常性谈心谈话,帮助解决实际困难,最大限度激发内生动力。

(二)着力建强战斗堡垒。脱贫攻坚工作最终要落到村,必须要把村级D组织建好建强。一要配齐配强贫困村D组织书记。当前全省村两委换届选举正处于关键阶段,要加强组织领导和具体指导把选优配强贫困村D组织书记、确保带头人个个过硬作为重中之重,对本村没有合适人选的,选派县乡机关优秀干部担任,或者由第一书记兼任,绝不能降格以求二要加强后备干部队伍建设。这是一项基础战略性工作,要充分重视起来。这次换届中,一些地方再次暴露出村干部年龄老化、青黄不接、后继乏人甚至无人可选问题。除人口流动、外出务工等客观因素外,更多的是平时对后备干部培养不到位。要借助这次换届,坚持三有三带标准,加紧物色培养后备干部,争取每个贫困村储备12名,通过跟班学习、参与中心工作,锻炼提升能力,为脱贫攻坚注入源头活水三要夯实基础保障。河南基层D建摊子大、任务重,基础保障水平相对偏低一直是老大难问题。近年来尽管投入力度不断加大,但不平衡不充分问题依然存在。各地要对村干部基本报酬、村级组织办公经费、活动场所等情况,一项一项对标政策、查漏补缺。四要充分发挥D员先锋模范作用。打赢脱贫攻坚战,D员要当先锋、作示范。要推动D员带头致富、带领致富,推动有帮带能力的D员结对帮扶贫困户,带领群众跟着干。要规范和完善支部主题D日活动,确保每次活动都能解决实际问题。要加大贫困村D员发展力度,每村每两年至少发展1名年轻D员,不断补充新鲜血液。

(三)着力用好帮扶力量。驻村帮扶是抓D建促脱贫的重要经验。年,我们稳妥有序完成了全省X万名第一书记新老轮换工作,同时还有X万个村级脱贫责任组、X万名工作队员在村帮助工作,这是一支重要帮扶力量,既要管好,更要用好。一要进一步加强管理服务。攻坚离不开尖兵。要把握

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