强化一岗双责发挥引领作用推进国资国企健康发展

市国资委D委

市国资委D委认真贯彻市委部署要求，在“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，聚焦问题责任不清、落实不到位突出问题，通过实施“一岗双责承诺践诺”，既压实D内责任、又强化业务责任，发挥D员干部的引领作用，有力推动了国资国企健康发展。

一、明确目标，找准履责担当的“切入点”。坚持把压实责任贯穿主题活动始终，以“一岗双责”为切入点，让每名D员明确责任是什么、怎么履行好责任、达到什么目标，通过层层传导压力，激发勇于担当、干事创业的内生动力。一是科学设定目标。统筹“五型机关建设示范单位”创建、文明单位创建、经济社会发展综合考核和政风行风评议四项考核，抓牢招商引资和项目建设、做强做大国有企业、深化改革、国有资产保值增值等重点任务，设定主要负责人的D建目标和业务目标，作为单位的总体目标。其他县级领导干部、科级以下D员干部依据总体目标，设定各自的争创目标，形成了若干小目标服从服务于总体目标的争创格局。二是找准职责定位。D内责任依据D内职务和D员身份确定，业务职责依据领导分工和科室职能确定。结合实际，分三个层面设定了D内责任，即主要负责人承担领导、用人、保障、管理、监督责任；其他领导班子成员承担协助、推进、教育、监督、引领责任；科级D员干部承担落实、统筹、教育、监督、管理责任。三是细化践诺措施。在D内责任践诺方面，注重贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化、过硬D支部建设等工作任务，确保把全面从严治D要求压实。在业务职责践诺方面，注重结合这次主题活动要求，确保把改革发展任务落细。突出D员身份个性化、职务职业特点，组织集中填写《D员“一岗双责”承诺践诺评定表》，经机关D总支逐人审核把关、D员大会研究通过后实行，有效避免了“重影”“重像”，确保“画像准”、个性强，营造了担当实干的浓厚氛围。

二、聚焦用力，狠抓整改落实的“关键点”。坚持把落实践诺措施贯穿整改阶段始终，突出“公示、践诺、评诺”三个关键环节下功夫，以整改落实促进作风转变、服务提升。一是抓公示。在公示栏对《D员“一岗双责”承诺践诺评议表》长期公示，并为每名D员制作个人公示牌，时刻提醒履职尽责，主动接受服务对象监督。二是抓践诺。对于查摆出来的5大类40余项问题，要求每名D员对号入座、主动认领，列出整改时间表和路线图，把问题整改与践诺措施进行无缝对接，以问题整改推进践诺措施落实，以践诺措施落实促进问题整改。三是抓评诺。立足实际，制定了《实施“一岗双责”评诺办法》，按照“月交流、季评诺、年终评议”要求，每月以D小组为单位进行交流，每季度召开支部D员大会进行评诺，年底召开D员“一岗双责承诺践诺”评议大会，实行年度述职与民主评议相结合，评议结果与年度考核和评先树优挂钩。通过以上措施，机关作风建设取得阶段性成效。“家”的理念深入人心，“国资之本、国企之家”服务品牌不断深化。创新了“四个一线”工作法（即干部在一线锻炼、问题在一线解决、形象在一线树立、政绩在一线体现），完善了领导班子“1+1”包保责任制，强化了首问负责制、再问终结制，服务的精准度和实效性不断