集团公司总经理离任发言稿

集团公司总经理离任发言稿

尊敬的x总、各位领导、同志们：

人事有代谢，往来成古今。刚才，集团组织部宣布了中国xx集团D委对xx班子调整的决定，x总等会儿将作重要讲话，这充分体现了集团公司D委对xx的高度重视和深切关怀，充分体现了xx董事长、xx总经理等集团领导对xx班子的信任和厚爱。我坚决拥护集团公司D委决定！

xx同志从基层起步，既有行政管理的经历，又有D务工作经验；既有大冶xx的履历，又有集团总部的任职背景，是一位经过多岗位历练的复合型领导干部。xx同志是xx的老人，最了解历史、最了解企业、最了解干部职工，有担当、有情怀、有魄力，善于统揽全局和驾驭复杂局面，善于真抓实干和破解艰难课题。我深信，在xx书记、xx总经理的带领下，xx的改革发展D建一定会更加出色并出彩！

弹指一挥间，匆匆又三年。这三年是我们执著梦想、接续奋斗的历史进程，更是爬坡过坎、负重前行的时空征程。我强烈地感受到历经大战大考的中国xx，重整行装，正坚定地开启崭新征途。非常遗憾的是，我将无缘与大家并肩战斗、携手同行。岁月虽不居，xx驻深情。此番离别，浓浓的乡情，浓浓的亲情，浓浓的友情，浓浓的战斗情，浓浓的发展情，浓浓的追梦情，让我深刻地感受到，感恩有xx！感恩有同志们！此刻，请允许我用“三个致敬、三个祝福”来表达我对xx和这方水土、这方父老乡亲的深情眷恋！

致敬不忘初心的梦想者。xx年惊涛拍岸，新时代激流勇进。一个跨越半个多世纪的国企，无论遭遇什么挫折，始终将现代企业制度和管理带到时代的坐标中；一个不忘初心、牢记使命的群体，始终将“百年老店”的梦想照进“打造成为具有核心竞争力的国际化工程公司”的征途上。三年来，我们贯彻集团公司“xxx”发展战略，重新编制了五年发展纲要和三年发展计划，明确了“xxx”发展思路，推动了一系列战略落地的重大举措。这对于每一个xx人都是理想信念最完美的坚守，这对于每一个xx人都是初心使命最壮丽的担当。我深信，在红色基因连接着的历史、现实与未来之中，一个充满生机、充满希望的中国xx，一个奋力追梦、拼搏圆梦的中国xx，用不了多长时间必将赢得由反转向好转、由突围向突破、由奋战向奋进的命运转折。为此，我要向不忘初心的梦想者致敬！向xx全体干部职工致敬！

致敬勇于创新的改革者。发展出题目，改革做文章。我们知危图进，以改革的精神进行组织再造、制度再造、流程再造，全面推动体制创新、机制创新、制度创新。我们化危为机，以创新的举措大力推行转型升级、管理提升、法人层级压减、业务结构优化、亏损专项治理、重大风险处置，促进组织变革、管理变革、效率变革、质量变革。我们以市场化经营机制为目标，以大刀阔斧的力度，推进了三项制度深化改革。我们深知，解决xx深层矛盾，突破xx发展瓶颈，唯有将改革进行到底。在这场变革中，广大干部职工都是改革的坚定支持者、忠实的拥护者、强力推动者、大胆探路者、自觉践行者。为此，我要向勇于创新的改革者致敬！向xx全体干部职工致敬！

致敬砥砺前行的奋斗者。我总是在想，xx年从未亏损，这样的企业可谓凤毛麟角。三年来，不少人问我“你们xx凭什么？”。一个企业短期跨越或许有运气的成份，但一个企业经久不衰，持续发展，一定有内在的规律。规律是什么？规律恰恰是事物内在的必然联系，是决定着事物发展的必然趋势。于企业而言，不是资本、资源、技术等物质东西，而是传统、作风、精神等文化层面。从南美厄瓜多尔的安第斯山，到北非阿尔及利亚的地中海，无不彰显xx人忠诚、敬业、奉献的铁军本色；从东南亚缅甸的达贡山，到中南部非洲刚果（金）卢阿拉巴湖，无不彰显xx人团结、务实、勤勉的铁军底色；从白俄罗斯中白工业园，到赞比亚中国经贸合作区，无不闪耀着xx人专业、优质、高效的铁军亮色。特别是疫情以来，xx人的本色、底色、亮色尽显，表现出特有的奋斗精神和顽强作风，这才是xx自强不息的红色基因、这才是xx奔腾不息的遗传密码。所有的这些，都已经深深地融入我的骨髓，xx人“开得动、打得响、过得硬”精神必将激励我勇于担当、牢记使命、砥砺前行。为此，我要向砥砺前行的奋斗者致敬！向xx全体干部职工致敬！

三年来，我们这届班子接过接力棒后，有梦想、有情怀、有决心、有担当、有韧劲，在集团公司的正确领导下，我们依靠全体干部职工的努力，做了一些攻难关、啃硬骨的事，做了一些打基础、利长远的事，做了一些破旧制、立新风的事，做了一些增后劲、促发展的事，做了一些惠民生、谋福祉的事。但是非常遗憾，由于自己行业、专业的跨度很大，知识、能力欠缺，一直处于学习的过程，总是谨言慎行，有很多没有想到，有