局党组意识形态工作机制

局D组意识形态工作机制

意识形态工作是D的一项重要的工作，是D的建设的重要内容。根据《全市各级D组（D委）意识形态工作责任制实施细则》，结合我局意识形态工作实际，制定以下制度，请遵照执行。

一、意识形态工作研究报告制度

（一）D组每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向上级专题报告一次意识形态工作。（二）D组把意识形态工作作为向上级D委报告D建工作的重要内容。

二、意识形态分析研判制度

（一）D组成立意识形态综合分析研判小组，由领导小组办公室每年组织1次意识形态综合分析研判。（二）开展专题分析研判，针对重大敏感时间节点、重大舆情热点进行分析研判。

三、意识形态情况通报制度

（一）D组要定期在本单位D员干部范围内通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。（二）每年在全局范围内进行一至两次意识形态情况通报。根据需要进行专题通报。

四、积极引导和风险防控制度

（一）D组要统筹做好宣传工作和新闻发布工作，严格落实新闻发言人制度，主动发声，不断加强正面引导。（二）切实维护网络意识形态安全，坚持管、用、防并举，做大做强网上正面思想舆论，重点管住管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，掌握网络意识形态主导权。（三）在出台可能引发舆情热点的重大举措和重大政策时，或在发生涉及本单位本部门的重大舆情事件时，应当积极做好舆论引导和政策解读工作，加强风险防控，制定相关预案，及时化解风险因素。（四）在重要时间节点、重要活动场所举办重大公共活动前，应当评估研判意识形态风险，采取相关应对措施。

五、重大事件应对处置和汇报制度

（一）D组要加强日常管理，建立健全日常信息搜集发布机制，不断完善管理机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。（二）完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件做到“边处置，边报告”，避免延误发酵。（三）建立健全请示报告机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，第一时间报告市委和市委宣传部，做到汇报及时、报告精确、实事求是，在市委和市委宣传部的领导下处置重大事件。六、D员干部意识形态工作的教育培训（一）意识形态工作纳入D组中心组学习重要内容。（二）D员干部教育培训中要安排意识形态工作培训内容。（三）定期对从事意识形态工作的人员进行培训。七、意识形态专题督查考核制度（一）每