在科级干部任前集体廉政谈话会讲话

在科级干部任前集体廉政谈话会讲话

同志们：

今天，我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话，目的是为大家即将走上新岗位进行提醒和警示，不断增强廉洁自律意识。这里，我就结合自己的体会和D风廉政建设的要求，讲五个方面的意见，与大家共勉。

一、要勤于学习，不断强化D章D规D纪意识

D章和D内法规是推进全面从严治D的根本依据，只有认真学习贯彻，才能准确把握全D必须遵循的行为准则。对这次调整交流的干部来讲，为D工作为人民服务的平台范围更大了，但组织和干部群众对我们的要求更严了，标准更高了。因此，大家必须深刻认识D章D规D纪的重要性。当前，我们要深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建D、组织建D、制度治D紧密结合的有力抓手，是不断加强D的思想政治建设的有效途径，是全面从严治D的战略性、基础性工程。要以学习《D章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为契机，系统学习D章D规D纪，既要原原本本、逐字逐句学，把D规D纪要求学懂弄通、把D的纪律规定牢牢刻印在心上，又要深刻领悟D内法规中蕴含的管D治D精髓要义，彻底弄清那些是不能越的“红线”，搞明白那些是不能进的“雷区”，始终绷紧尊崇D章、遵守D纪的思想之弦。要自觉接受D的纪律教育，把遵规守纪作为一种习惯，落实到日常工作和生活的方方面面，把D章D规D纪作为标尺，用D章D规D纪规范履职、用权、干事的各个环节，以D纪D规为镜去歪风、正行为、强D性，切实维护D章D规D纪的权威性和严肃性。

二、要勇于担当，认真落实全面从严治D责任

有职必有责，有责须担当。全面从严治D主体责任体系的建立，为每个领导干部都戴上了D风廉政建设的“紧箍咒”。这次提拔任职及平级转任的领导干部，有的是部门的主要负责人，也有的是领导班子成员，说到底，大家都是履行D风廉政建设两个责任的领导者和推动者。因此，我们要根据职责分工，深刻领会新时期D风廉政建设工作提出的“挺纪在前”、“四种形态”等新思想、新观点，主动担当作为，切实担负起全面从严治D主体责任。单位主要负责人要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大案件亲自督办、对各种警示教育活动亲自主持，管好班子，带好队伍，当好廉洁从政的表率。班子其他成员要认真履行一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的D风廉政建设工作的协调指导、日常监管、督促检查和请示汇报，做到常思常想、会抓会干、敢抓敢管。同时，要树立“严管就是厚爱”的理念，时刻关注D员干部的思想动态、工作表现和作风状况，发现问题及时进行咬耳扯袖的提醒教育，特别对一些小事小节方面的问题要善于发现、敢于提醒，不能放任自流，督促他们严格按照D章D规D纪来衡量自己的行为。

三、要严守纪律，切实做到守纪律讲规矩

D的纪律是D的建设的生命线，也是D员干部的基本准绳，自觉遵守D的纪律，是对领导干部最起码的要求。作为这次提拔任职和平级转任的领导干部，要牢固树立纪律和规矩意识，以更强的D性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，自觉用《D章》和《中国******纪律处分条例》来约束自己的言行举止，守住个人干净的为官底线，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。要严守D的政治纪律，在大局观念、担当精神等方面认真对照检查，坚决做政治上的明白人；要严守D的组织纪律，切实贯彻落实民主集中制，重大问题该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素；要严守D的廉洁纪律，严格执行财务管理等方面的制度，不滥用职权，不以权谋私；要严守D的工作纪律和生活