董事长在公司XX选拔演讲比赛大会上的讲话

董事长在公司XX选拔演讲比赛大会上的讲话

各位同仁,同志们:

经公司董事会研究决定,今天我们在这里举行xxxx选拔演讲比赛大会。其目的就是要挖掘选拔青年优秀人才,搞好人才梯队建设,建立xx人才库,为公司今后的高质量发展提供强大的人才保证。

人才是企业的第一资源,宝贵资源。当今企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。哪个企业聚集了优秀人才,就赢得了竞争的主动权,就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。长期以来,人才队伍建设是我们一个薄弱环节。重外部聘请轻内部培养,零敲碎打多长远规划少的问题比较突出。以致我们的人才队伍特别是中层、基层管理队伍梯队断档,青黄不接,人员老化,缺乏活力。这与我们公司转型升级高质量发展的形势极不合拍,与打造装备一流,科技创新,绿色环保,两化融合的现代化钢铁企业不相匹配,同周边企业相比拉下了距离。加强人才队伍建设,构建科学合理的高素质人才梯队已成为公司上下的共同心声。

针对上述存在的问题,公司高层痛下决心,积极采取应对措施。从今年开始,结合减量置换,升级改造战略的实施,调整思路,转变观念,把人才队伍建设做为公司发展战略的重要组成部分。积极拓宽优秀人才选拔渠道,着手建立人才库。真正把一批德才兼备,爱岗敬业,贡献突出的xx选拔出来,为公司的发展提供好人才储备。企业人才梯队建设分为高层、中层、基层三个层次。今天我们的演讲选拔主要是中层、基层人才的选拔,这也是我们搞好人才队伍建设的初步尝试。随后,我们要认真研究,积极探索,结合我们的实际,建立完善优秀人才选、育、用、留的长效机制,积极搭建优秀人才成长平台,为优秀人才发挥作用创造有利条件。鼓励优秀人才到关键岗位练本

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