非公有制企业党建工作指导员管理办法

非公有制企业D建工作指导员管理办法

第一章总则

第一条为加强对我区非公有制企业D建工作指导员的管理,充分发挥D建工作指导员的作用,增强工作的科学性、实效性,根据《D章》和市、区委有关文件精神,结合实际,制定本《办法》。

第二条选派D员干部担任非公有制企业D建工作指导员的目的是为了全面提升我区非公有制企业D建工作水平,扩大D的工作覆盖面,创新D的活动方式,夯实D的执政基础,提高D的执政能力,进一步落实“D的组织、D的工作”在非公有制企业中全覆盖的各项任务,促进非公有制企业健康快速发展。

第二章职责任务

第三条D建工作指导员要结合企业工作实际,制定科学的D建工作计划和工作目标。

第四条宣传贯彻D的路线方针政策,教育、引导非公有制企业遵守国家的法律法规,坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。

第五条坚持指导与服务相结合,关心企业发展,深入调查研究,想企业所想、急企业所急、帮企业所需,积极为企业做大做强出谋献策,积极协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。

第六条按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则,指导和帮助非公有制企业建立健全D组织。积极培养入D积极分子,把具备条件的入D积极分子及时吸收到D组织中来。加强D员的教育管理,发挥D员的先锋模范作用。

第七条结合企业的特点,建立一套有利于开展D的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度,指导企业开展争创“双强六好”企业D组织活动,使企业D建工作步入规范化、制度化轨道。

第八条支持工会、共青团组织依照法律和各自章程开展工作,帮助工会、共青团等群众组织搞好组织建设。充分利用工会、共青团组织阵地,及时向广大职工群众宣传D的政策,扩大D组织在企业的影响力。

第九条按照上级D组织满意、业主满意、D员职工群众满意的要求,正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系,加强职工群众的思想政治工作,帮助他们解决工作、生活中的实际困难,维护职工群众的合法权益,化解企业主与职工群众的利益矛盾。

第十条指导帮助企业建立先进的企业文化,广泛开展积极向上、丰富多彩的组织活动,凝聚人心、形成合力,调动企业职工的积极性和创造性,积极构建和谐企业。

第三章日常管理

第十一条区委组织部负责宏观指导,做好牵头抓总工作的同时,要加强业务培训;各D(工)委要做好本辖区非公有制企业D建工作指导员的具体管理及协调服务等工作,以每季度召开例会、座谈会、交流会,定期和不定期的督促检查等方式,加强对D建工作指导员的管理,并组织好考核评价工作。要定期了解指导员工作情况,帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。:

第四章工作制度

第十二条到岗制度。D建工作指导员每周至少抽出半天时间深入企业,认真履行职责,充分发挥作用,以加快企业发展、强化企业D建工作为己任。认真记好《工作日志》,做到

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