不忘初心牢记使命提高执行力做合格党员——专题党课

不忘初心牢记使命提高执行力做合格D员——专题D课

大家好,我这堂课的主题是“不忘初心牢记使命提高执行力做合格D员,在讲课过程中,如果在座的同志们觉得有不对或是需要补充的地方,可以踊跃发言,我先抛砖引玉,与大家共勉。

为政之要,贵在落实,落实之要,重在执行,三分决策,七分执行,任何一次工作能否推动并顺利,关键取决于执行者的态度和力度,否则,那都将是一纸空文,在工作中时常会发生一些政策方针执行不到位,好的政策到了基层就变味的尴尬现象,执行力是事业发展的生命力,也是D员干部执政能力的重要体现,而基层作为执政之基,力量之源,其干部的执行力直接反映了D的执政能力,基层干部执行力强,国家的各项方针政策就容易落实到位,社会事业就更容易推进,相反,基层干部执行力差,社会矛盾多,执政地位弱,很不得于经济社会的进步和发展。

关于执行力,今天我讲三个问题。

第一个问题:什么是执行力。

美西战争时,因为当时西班牙是法西斯统治,所以美国想跟西班牙的反政府武装的首领加西亚结合,前后夹击,打败西班牙当朝的法西斯统治。当时交通不便利,想找人去送信都很难,有人跟美国总统麦金莱推荐一个叫罗文的人具有不折不扣的执行力,能够把信送到。罗文中尉孤身一人,不知道加西亚将军具体在哪儿,长什么样,又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险,但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。最后不辱使命把这封信送到加西亚手中,最后美国跟西班牙反政府武装前后夹击,终于把西班牙的法西斯统治推翻了。人们为了纪念这个事件,把送给加西亚的这封信作为无与伦比的执行力的代名词。

所谓执行力,就是按时、按质、按量完成工作任务的能力。领导干部执行力,就是贯彻执行D和国家方针政策、战略决策和工作部署,以及上级指示、决定、命令,从而实现预定目标和任务的能力。具体来说就是领导干部贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力,就是把握规律、创造性开展工作的能力,就是化解矛盾、解决问题的能力,就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。我认为作为新时代的D员干部,执行力就是在其位、谋其政、敬其业、竭其力即始终以崇高的使命感对待工作,以钉钉子的精神担当负责,以强烈的责任感成就事业,把全部心思凝聚到抓落实上,其次要敢于顶着压力干,敢于迎着风险干,以时不我待,只争朝夕的精神投入工作,以强烈的主人公意识率先垂范,用抓铁有痕、踏石留印的作风影响身边人,使整个团队形成决事如流、应物如响的良好氛围。

总之,我们必须充分认识到,再好的机遇、再好的思路、再好的措施、再好的政策、再鼓舞人心的目标,都要依靠执行力来保证;执行力的强弱直接决定着目标实现的速度和程度。改革开放的总设计师邓小平曾说过:“世界上的事都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。我们每个人也都有成就一番事业的强烈愿望,都希望及时、顺利、高效地推进自己的领导工作,想到了不代表做到了,说到了也不代表做到了,工作、事业的成果只有通过“执行”才能获得。

第二个问题领导干部执行力中存在的问题

一是得过且过,蜻蜓点水──应付执行。领导的决定或布置的工作,不去认真执行,不求实效,只求过得去,不求过得硬,随便对付走过场。

二是断章取义,为我所用──选择执行。执行上级指示拈轻怕重,有利则干,无利则推。甚至开口讲价钱,伸手要利益,稍有不满意,工作搁浅。

三是上不推,下不动──被动执行。工作缺乏主动力,推一推,动一动,甚至是“铁牛”的屁股推不动。当一项工作需要多方参与配合时,有的部门左推右挡,以没人、没钱、没时间为借口,要么不愿参与,要么不负责任,要么出勤不出力。

四是照抄照搬,本本主义──机械执行。缺乏创新意识,求稳怕乱。没有干事创业的锐气、化解矛盾的勇气、攻坚克难的志气,遇到矛盾绕着走,致使一些疑难问题长期得不到解决。

五是令不行,禁不止──拒不执行。对三令五申的事,充耳不闻,无动于衷;或阳奉阴违,表里不一,当面说好、背后“放炮”;或上有政策,下有对策,我行我素;或用条条框框作挡箭牌,拖着不办、顶着不办、就是不办。

这些不良现象的存在,严重影响了各项方针政策的贯彻落实,每一个名干部都要懂得:怕麻烦的,不抓事,最终误了事,领导批评,群众不满,结果更麻烦;怕碰钉子的,不揽事,结果是事事干不成,事事碰钉子;怕吃亏的,不干事,结果是一事无成吃大亏;怕得罪人的,讨好少数人,结果是得罪了多数人;怕丢帽子的,做一天和尚撞一天钟,结果工作没有成绩,丢了位子。因此,干部必须以求真务实、真抓实干的作风,抓好工作落实,从根本上彻底解决政令不通、执行不力的状况。

第三个问题全面提升领导干部执行力的方法

不断提高干部执行力,就是以想做的意识,能做的措施,善做的本领,真做的作风,全面落实实干兴邦。

(一)树立牢固的执行观念。观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。观念是行动的基础与核心,有好的观念才会有好的执行。观念不同于一般的方法,方法只能解决一招一式的具体问题,但是观念却能从根本上改变一个人的素质,改变一个人的行为方式。相同的客观条件,由于人的观念的差异,会有不同的主观能动性、不同的行为方式。所以说领导干部要有效执行,要抓好执行,首先就得从转变观念入手,树立强烈的执行观念。作为一名基层干部,只有把思想摆正,意识摆对,才能正确看待事物,才能科学的为自己的行为导航,才能在主观意愿上最大程度的提高执行力。

首先要强化服务理念,毛泽东同志曾经说过,要全心全意为人民服务,服务不仅是D员干部的行为的根本宗旨,也是D员干部工作的本质体现,作为基层干部,直接服务于人民群众,他们的服务态度和服务质量是直接影响到人们对D的工作的评价和看法,因此要进一步强化服务理念,牢固竖立服务宗旨,始终把人民的根本利益作为工作的出发点和落实点。

其次要强化责任意识,不患无策,只怕无心,责任心是D的各项方针政策落实到位,做好群众工作的重要保证,如果一名干部缺乏责任心,就算有再好的政策也只能是写在纸上,挂在嘴上,就算他有再强的能力,再高的水平,也会因为没有责任心,而使工作难以深入进行发展,甚至会半途而废,因此要进一步深干部责任意识,不断增强干部责任感和使命感,认真对待工作,切实履行职责,甘于奉献,不讲条件,实实在在的为人民服务。

(二)提高自身的执行素质。打铁还需自身硬,提升干部执行力,归根结底不断提升干部自身能力是关键,俗话说,上山打虎要力量,下海擒蛟需技能,只有工作能力过硬,才能干劲用足,大有作为,才能抓出水平,干出成绩。干部要提高自身的执行素质,应该从以下几个方面着手:

首先,要提高学习力。******要求优秀年青干部必须对D忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听D话,跟D走,优秀年青干部要有足够的本领,要加强学习,积累经验,增长才干,自觉向实践学习,拜人民为师,要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行,爱一行,精一行,要信念如磐,意志如铁,通往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得起磨难,优秀年青干部要把当老实人,讲才实话,做老实事作为人生信条。只有学习才是干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。当今时代,科技进步日新月异,知识更新不断加快,当今社会的竞争,是人才的竞争,从某种意义说就是学习力的竞争,谁能又快又有效率地学习,谁就能赢得未来、赢得发展、赢得主动,这就要求我们必须重视学习,善于学习,终身学习。美国新一代管理学大师彼得圣吉指出,“未来唯一持久的优势,就是有能力比你的竞争对手学习得更快。”所以对领干部来说,学习就是工作,就是必须承担的责任和使命。

其次,要热爱自己的职业和岗位。美国著名思想家巴士卡里雅说过:“你在哪个位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。”不论你从事的是何种工作,你都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持高度负责、尽心竭力的精神;而不应该以自己对本职工作没兴趣为借口,得过且过;也不应该以本职工作经济效益低为托词,消极怠工。作为领导干部,不论在那个工作岗位,都必须有高度的责任感和事业心,更不能把自己的工作和手中的权力,当作一门谋生的职业,而要把它当成为单位为职工谋利益的光荣职责,发愤

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