凝聚智慧谋发展服务企业促和谐——在全面建设持续和谐的XXXX征程中建功立业

凝聚智慧谋发展服务企业促和谐——在全面建设持续和谐的XXXX征程中建功立业

各位代表、同志们:

我受XX厂D委、厂部和第XX届工会委员会的委托,向全体会员代表报告工作,请予以审议。

XX厂工会第XX次会员代表大会,是在XX厂全体干部职工克服多重经营压力、面对复杂多变的外部经营环境,全力实践精益生产,向年度经营目标冲刺的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会的主题是:深入贯彻落实科学发展观,坚持依靠职工兴XX、强XX的宗旨,构建和谐劳动关系,全力维护企业发展,竭诚服务职工群众,为全面建设持续和谐的XXXX而努力奋斗。大会的主要任务是:回顾总结第XX次工代会召开以来的主要成绩和经验,全面总结当前工会工作的不足,明确今后XX年的工会工作主要任务和措施,选举产生新一届XX厂工会委员会,团结动员全体职工在全面建设持续和谐的XXXX征程中建功立业!

第一部分:过去十一年工作的回顾

XX次工代会以来,厂工会全面推进工会自身建设,不断提高服务水平,充分发挥密切联系职工群众的桥梁纽带作用,紧紧围绕XX厂生产经营中心,团结、引领广大会员全面完成了第XX次工代会提出的各项工作任务,为推动XX厂又好又快发展、构建和谐企业做出了重大贡献。过去的岁月,是XX厂发展史上极其难忘的岁月,是广大职工以高度的主人翁责任感,以大智慧、大力量共建XXXX,并取得辉煌成果的荣耀岁月。在公司工会、十堰管理部工会和厂D委的正确领导和厂部的大力支持下,厂工会紧紧围绕企业中心,坚持XX重要思想为指导,认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》和《企业工会工作条例》,把握大局,服务中心,依法维护职工合法权益,全面履行工会四项职能,在改革中前进,在前进中提高,在提高中突破。多次被公司工会授予模范职工之家、模范女职工委员会、班组建设先进单位、群众性创新工程示范单位和计划生育先进单位的称号,先后有多名同志受到XX省国资委、公司工会、十堰管理部的表彰,涌现出了李玲、勾大青为代表的一大批先进人物。回顾走过的历程,我们主要做了以下几个方面的工作:

.推动企业民主管理向纵深发展,维护职工合法权益。

1.努力实现民主管理制度化、网络化、经常化,切实保障职工的主人翁地位。职代会是加强民主管理的有效手段,我厂每年都召开职代会,审议厂长工作报告、招待费使用情况报告以及对我厂领导班子进行民主评议,并广泛收集职工的提案。十一年来,职代会收集的提案,一经立案,全部得到落实。由于职代会坚持制度化、规范化的开展工作,确保职工参与企业民主管理、民主监督的职权到位,充分调动起了职工参与企业发展的积极性和创造性,在XX年,我厂获得了由省9部委共同颁发的“职工代表大会先进单位”的称号。

2.加强厂务公开工作,维护职工的知情权,拓宽民主监督渠道。2005年,我厂制定了ISO9000厂务公开管理体系程序文件,对公开内容进行了全面、细致的规定,对职工关心的事项(如生产经营情况、关系职工切身利益的重大事项、物资采购情况、中层干部考评情况)在公开栏、局域网进行公开,提高了职工的知情权,使职工知厂情、明厂事,使职工认识到自己就是企业的主人。每季度进行一次职工思想动态调研,收集职工对我厂生产经营管理工作、现场改善、职工切身利益的建议,将意见反馈到职能部门进行解决,工会委员会指定相关人员进行全程督促;几年来我们通过职工思想动态调研解决的问题达90多项。现在,职工关心厂情厂事、为企业出谋划策的热情越来越高涨。XX年,我厂荣获“全省推行厂务公开民主管理控制程序先进单位”称号。

3、突出维护职能。

建立劳动争议调解委员会,开展劳动争议调解,维护职工的合法权益。充分发挥好工会劳动保护在安全生产中的监督作用,做好职工的劳动保护工作,制定了安全生产管理制度,定期不定期进行安全检查,有效地促进安全生产,维护职工利益。

加强职工劳动保护安全监督工作,保障职工的健康,对有毒有害岗位职工定期进行体检。厂工会定期组织锅炉、汽机、燃料、电气等工种近600余人参加了职业病检查,每年对女职工安排了妇科检查。

在处理违纪职工、解除劳动合同等问题,坚持必须经过职代会代表组长联席会通过。

.围绕企业发展实际,广泛开展群众性技术创新活动。

1.积极开展群众性的劳动竞赛活动。

根据我厂生产岗位的特点,充分利用理论考试、实际操作、知识竞赛、员工技能运动会等形式,促进职工学习业务知识的热情,提升职工专业技术水平;我厂高压管道、高压电器设备遍布全厂,而工作性质各不相同,难免存在各种各样、大大小小的不安全因素,而安全工作更是我厂各项工作的重中之重。厂工会在全厂范围内开展“三精益,一消除”活动,组织各职能部门组成联合检查组,对所有工作区按周进行定期检查,对发现的不安全因素和不安全隐患,即刻进行整改,并填写隐患处理反馈单。当时不能解决的做好临时防护,安排检修处理,保障了职工的人身安全,消除了设备、安全隐患,同时广泛提高了职工的贯彻精益生产的意识;我们开展了“我不灭火,人人有责”竞赛活动,通过竞赛活动激励员工增强责任意识,保障生产稳定,同时也提升了企业效益。坚持不懈的开展群众性的劳动竞赛活动,并且是形式多样、贴近岗位的竞赛活动,有效的推动了增产节约、降低成本、提高质量、提高效益的工作,促进了我厂生产经营目标的实现。

大力开展“一事一奖”活动,通过“一事一奖”表彰,宣传先进典型,促进职工不断加强学习和积极工作的热情和职工之间“比、学、赶、超”风气的形成。

锅炉车间职工王旭清,通过不断学习本岗位知识,结合自身在工作中积累的经验,在一台炉冷态启动工作中,大胆尝试、应用新做法,仅消耗柴油1.8吨,而且设备可靠、稳定运行,同比系统电厂单炉冷态启动耗油量节约了2.2吨,D委、厂部对该同志进行了“一事一奖”表彰,并号召全厂职工向他学习。特别是近几年,我厂坚持将职工在生产中的好的做法、建议以及为我厂争得荣誉的各类先进事迹、个人利用每天早操的时间进行“一事一奖”表彰,共有8个集体和20多位职工受到表彰。

2.深入开展群众性经济技术创新活动。

几年来,我厂持续开展QCD改善活动。通过活动的开展,创造了许多改善成果,出现了不少像《降低厂用电率的建议和做法》、《合理调配运行方式,节约生产水耗》等技术含量高,见效快、有较高价值和经济效益的好建议,为厂部节约了大量的资金。

近两年,厂工会还在全员中开展了“贯彻精益生产,树立节能减排、节支降耗意识”的立项活动,鼓励职工挖掘生产中的不利因素,提出合理化建议,并制定措施,采取项目制进行改进,厂工会联合职能部门对立项进行全程跟踪、服务,全力推进,制订考评办法,定期验收,并坚持每周在厂办公会上进行专题汇报。

3.加强班组建设。

开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动。班组在“创争”活动中,积极加强运行岗位专业知识培训,不断提高职工发现、判断和处理事故的能力。结合岗位开展了司炉、司机、各类主值、值班员竞赛,小指标竞赛,千次操作无差错竞赛活动,反事故演习等行之有效的活动。针对班组人员技术水平参差不齐的实际情况,制定培训计划、学习制度,在班务公开栏中开办学习园地,坚持每月进行岗位培训。我厂电气车间综合班就是在“创争”活动中涌现的典型,在班长的带领下,严格按照班组制订的学习计划开展DCS、DEH技能培训工作,通过开展班组“一帮一”现场技术讲课、定期考问讲解、技术问答、技术比武、人人当讲师等形式的培训,使班组人员的技能水平、工作热情、班组核心凝聚力有了大幅的提高。

提升班组长的自主管理能力。厂工会制订了《模范班组长评价管理办法》,通过搭建统一平台,本着“把平庸塑造成优秀、把优秀树立成模范”的原则,对全厂班组长进行量化考评管理,广泛接受职工监督,现正在全厂班组长中积极实施。厂工会在全厂班组中开展了“班组流动红旗”和“班组长流动红旗”竞赛活动,从班组凝聚力、工作质量等几方面综合打分,按月评比,并把这项评比活动作为年终班组和班组长评比的重要依据。该活动实施以来,受到了车间员工的好评,下一步,厂工会还将进一步对评比细则进行严格和细致的修订,保证该项活动有序、健康的持续下去,并通过竞赛活动的开展来不断健全班组各项管理制度的建立、完善,从而提升班组长的自主管理能力。

三.凝心聚力,充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用

我们以构建和谐企业为主线,以建立和谐稳定的劳动关系为抓手,以促进企业稳定、科学发展,实现企业和职工双赢为目标,不断完善和建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制,充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。

1.健全和完善了平等协商签订集体合同制度。平等协商集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。厂工会结合XX厂实际,注意将制度维权关口前移,健全了平等协商集体合同制度并将合同执行情况纳入工会重点工作考核检查内容,做到源头维护、政策维护和依法科学维护,保障了职工的各项合法权益。

2.建立送温暖长效机制,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事,努力改善民生,真正成为困难职工的“第一知情人”、“第一知心人”。几年来,厂工会对生病住院职工和职工家属的红白喜事给予关注,为职工排忧解难。慰问职工1500余人次,发放慰问金和慰问品共计15万余元;为职工申请办理公司爱心救助22次,落实救助金额65562元;同时,逢职工结婚,厂工会必定送上贺礼一份,并在婚礼筹备过程中提供用车等诸多方便,让职工感到工会组织对他们的关心。

3.当“5.12”汶川和青海玉树大地震的消息传来,我们积极配合D政,以高度的责任感和使命感,积极动员职工捐款154354元;我厂幼儿园教师琚圆圆的孩子和职工刘伟的女儿不幸患重病全厂职工在厂工会的倡议下,纷纷献出爱心,共捐款达6万多元。每年的“XX一”儿童节,厂工会都要组织各分会对幼儿园进行献爱心活动,为儿童添置教学物品和维修教具。

4、我厂坚持开展了8年职工休整活动,每年都有创新。我们从服务职工需求出发,从职工心中所想出发,在形式和地点上不断突破,在内容上不断创新,真正为职工办实事,得到了职工的拥护和喜爱。我们在活动中增添了“红色之旅”专题教育、厂领导做形式目标教育、观看XX厂建设发展专题片、职工团队互动游戏和知识问答等内容,全面丰富休整活动,使职工愉快而有意义的度过休整,不仅帮助职工缓解工作压力,同时也促进职工身心健康,培养职工的XX情节。

5、重视女职工和计划生育工作。

几年来,我们组织了“庆三八”活动、女职工乳腺病普查、女工委员学习班,从根本上维护了我厂女职工的权益。尤其是07年“三八”节组织的女职工才艺大比拼,在领导的重视下,在全厂职工的积极参与下,在工会的精心组织下,效果异常。尤其是支部书记时装秀更是把整个活动推入高潮。女职工们说:“今年三八节是我们最难忘的一个节日”。此次活动也为活跃我厂女职工文化生活,提高女职工素质做出了贡献。

.发挥教育职能,全面提高职工素质。

1.加大建设职工之家投入力度。厂工会每年都要投入大量资金用于职工之家软件和硬件的完善,给各单位,班组配备了《工人日报》、等学习资料和《你在为谁工作》、《精益思想》书籍,为职工学习提供必要的条件。

学习是每位职工生命中永恒的主题。07年三月份,厂工会组织全厂职工开展了《你在为谁工作》一书的学习活动,通过小品、辩论赛等形式对书中内涵进行诠释;在07年下半年,我们根据职工的需求,又开展了《员工精神》、《精益生产入门》、《赢在执行》等多本书籍的学习活动。全厂职工通过学习后,思想观念、工作热情和工作态度有了很大的提高和改变,局域网、广播上,职工感想精品倍出,感人肺腑。

2、积极开展职工技能培训工作。几年来,厂工会结合十堰管理部开展“杰出员工”竞赛活动的有关精神以及我厂“精益管理、运营改善”的总体要求,围绕影响我厂生产经营的主要矛盾,在全厂职工中大力开展了“杰出员工”竞赛和“挖潜力、降成本、增效益、保安全”劳动竞赛。在竞赛活动中,我们把管理创新、质量创优、经营创效、节支降耗、保障设备安全列为竞赛的重点,调动和发挥全厂职工的工作热情和聪明才智;几年来,我厂共开展了全员性技能培训和技术比武3次,600余名职工参加了活动,为实现我厂各项经营目标做出了贡献。

XX、创建XX特色的企业文化。

1.开展了丰富多采的文化体育活动。几年来,厂工会组织了大量的职工喜闻乐见的文体活动。在每年春节的时候举办新春团拜会、元宵焰火晚会,利用民间汇演、职工建言、幸运抽奖、猜谜等形式,为职工送去新年的祝福;我厂已连续举办了23届职工篮球赛,而篮球赛也成为职工喜爱的传统活动,在十堰管理部举办的XX届篮球赛中,我厂获得了2次双冠;厂工会还组织了迎春职工拔河比赛、职工排球赛、职工乒乓球比赛、职工羽毛球比赛、棋牌比赛等;在冬季还组织职工达600多人的晨跑活动;还举办了“月圆中秋”“庆祝XX厂投产发电25周年”的文化晚会,节目质量高,受到了公司及管理部领导“业余演员,专业水平”的盛赞。2007年,我厂还举办了第二届职工运动会参与人数达1100余人,可以说是场面壮观、气势磅礴。文体活动的开展活跃了职工的业余文化生活,陶冶了情操,提高了职工的凝聚力。

几年来,我厂工会广泛开展职工全面健身活动,本着“全民健身、全员参与”的宗旨,开展了职工大众广播体操比赛,秧歌比赛等活动;还连续6年坚持组织全厂干部职工每日做早操活动,安排中层干部带操,并在每周一举行升旗仪式。

2、开展生日祝福活动。

为职工过生日是我厂企业文化建设的一大特色。几年来,厂工会在每位职工生日当天,为职工送去祝福。我们采取为职工送鲜花、为每位职工照生日照片、送生日蛋糕、为职工点歌等多种形式推进此项活动。厂长雷兴发、书记赵海龙还根据每位职工的自身情况、爱好、岗位特点书写生日贺卡,送到职工手中,厂工会还将厂长、书记为职工书写的祝语进行了汇编,制定成册,发放到职工手中,让职工随时可以感受到企业的关怀。可以说,通过这些做法,使职工深深感到:在XX厂,无论是谁,无时无刻都在被关注,作为职工,在这样的企业工作是一种幸福,是一种快乐。

几年来,厂工会高度重视企业文化建设工作,始终坚持以人为本,充分发挥企业文化所蕴涵的感染力、渗透力、辐射力,对内增强了企业凝聚力,陶冶了职工情操,激励了职工斗志,对外着力塑造XXXX形象,逐步形成了和谐、向上的企业精神氛围。

总之,第XX次工代会以来的十一年,是XX厂两级工会组织解放思想、不断开拓创新的十一年,是服务企业大局成绩显著、主力军作用更加突出的十一年,是维权机制进一步完善、服务职工群众能力明显提升的十一年,是工会覆盖面不断扩大、工会组织凝聚力进一步增强的十一年。成绩的取得是厂D委和上级工会正确领导的结果,是XX厂行政大力支持的结果,是各级工会干部和广大工会积极分子勤奋工作、开拓进取的结果。在此,我代表XX厂工会第XX届委员会,向各级D政领导,向上级工会组织,向辛勤工作在XX厂各个岗位上和为XX厂的前进奉献心智的员工致以亲切的问候和崇高的敬意。

在肯定成绩、总结经验的同时,我们也清醒地认识到,在学习贯彻科学发展观和建立现代企业制度的新形势下,我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求;对工会工作如何更贴切的适应、结合企业生产经营工作还有待进一步研究和探索;在复杂多变的外部环境中,工会组织的运行机制、活动方

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