党课范文:从严治党治官党课辅导

把从严治D治官要求落到实处

同志们,

************指出:D要管D,首先是管好干部;从严治D,关键是从严治吏。坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都要深刻懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束;没有这样的思想觉悟和准备,就不要进入干部队伍。************的重要指示,为从严治D治官指明了方向。

一是要用学习管住思想。思想上松一寸、行动上就会散一尺。就像房间要经常打扫一样,思想上的灰尘也要经常清扫。从严治D治官,首要的是严管思想,根本的是要长期学习。当前,有这么几种不良现象需要引起我们高度警觉,在学习改造中正本清源、固根守魂,清除雾霾。一个是,管住政治上的模糊观念一些同志读原著、读经典的热情不高,平时喜欢吃洋快餐,对网上流传的各种小道消息、不良信息兴趣浓厚,甚至不加辨别地传播扩散,对敌对势力诋毁我D和国家政权的虚假言论津津乐道,甚至对多D执政”“颜色革命等反动思潮也把不住立场,个别的应声附合,不自觉地成为了敌对势力分化瓦解我D的传声筒,严重损害了D的纯洁度,损害了D组织的感召力,损害了D员领导干部的形象。二个是,管住纪律上的自由主义我们有些干部不学法、不懂法、不用法,政策观念淡薄,自由主义倾向严重,只要组织照顾、不要组织纪律,只考虑本单位本部门利益、不考虑全系统全单位的平衡,只考虑个人愿望,不考虑组织需要。比如,按规矩办事、按编制配备、按程序操作已经成为我们干部队伍管理的新常态,已经成为一种严肃的政治工作纪律,但有些单位和领导还在强调情况特殊、任务特殊,想着法子搞变通、打擦边球,达不成愿望就埋怨领导不关心、抱怨机关服务不到位。也有少数同志进步受影响时,就发牢骚、讲怪话、撂挑子。也有的同志遇到困难不是找自身原因,而是强调其他原因。有的干部考核差、群众投票低,不从自身找原因,反而认为是没有打电话、拉关系、搞吃吃喝喝造成的。有的比武竞赛拿不到名次,就责怪机关漏了风、跑了气、泄了题。这样的心态,作为个人,很难进步;作为单位,很难发展。还有的热衷于小团伙、小山头,绕开组织串串联联、搞小动作,影响干扰D委决策,破坏单位团结统一。这是政治生活中的一颗毒瘤,必须彻底割除。D员干部要做一个圈子里的唐僧,在安全区域里履职,让乱的妖魔近不了身;做一个戴着紧箍咒的孙悟空,这个紧箍咒就是政治规矩、政治纪律,就是头顶三尺有D纪。三个是,管住生活中的享乐思想在正风肃纪的大环境下,大吃大喝、请客送礼等现象有所收敛,但有的同志内心深处还没有形成高度自觉,还存在等待观望、暗渡陈仓、过关闯关的倾向。有的生活不艰苦、工作不刻苦,都想到好的单位、好地方,不安心艰苦地区、不安心基层岗位,想方设法托门子往机关调、往省城调、往家门口调。有的工作只求过得去、生活总想高标准,下基层怕吃苦,浮在面上,不愿做艰苦细致的工作,干了一点事就想要待遇、要荣誉,等等。享乐思想是严重的腐蚀剂,如果不能经常地洗洗澡、排排毒,就会消磨我们的斗志、涣散我们的人心、影响单位的发展。要强调的是,基层是干部成长的沃土,基层经历对一名优秀干部成长来说,是非常重要、不可或缺的一课。以后我们使用干部,要优先考虑基层一线的干部,切实让一线的干部有想头、有奔头、有甜头,切实在单位形成人人想到一线、人人愿守一线、人人成才在一线的良好氛围。

************指出:好学才能上进。我们的国家和民族要上进,我们的D和干部要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习。我们要自觉做到早起点、晚睡点、饭前饭后学一点;诚恳点、虚心点,遇到群众问一点;钻深点、悟透点,联系实际紧一点,通过不断地学习,切实用创新理论武装头脑,确保在任何情况下做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;用政策法规规范言行,始终把一言一行都置于法规的约束之下;用先进文化占领思想阵地,滋养精神家园,确保任何情况下都能管得住思想、稳得住心神、守得住情操。

二是要用制度管住权力************反复告诫,要严以用权,坚决反对特权思想和特权现象。特权思想和特权现象,其根源在于扭曲的权力观,其危害在于滋生消极腐败、严重脱离群众、动摇执政根基,是从严治D治官的天敌。这些年,一些地方发生串案、窝案、塌方式腐败,一个重要原因就是制度虚设、特权盛行,公权力变成了个人私器。从我们单位的现实情况看,有些特权也没有得到有效约束,比如,办事不讲程序、花钱不讲规矩、用人不讲政策。特别是各级主官层面表现比较突出,在自己的一亩三分地随心所欲。今年干部大检查、财务大清查发现的一些问题,大多都能从没有正确使用权力上找到根源。权力是把双刃剑,用好了造福干部群众,用偏了则会祸害单位家庭。管住特权,最根本的还是要依靠制度。现在制度都很完善,关键是能不能自觉坚持。有几个问题需要我们高度关注。第一,在纪律要求上全体D员干部要自觉遵守***出台的各项纪律规定,不允许出现特殊D员、特殊干部;第二,在干部使用上,要严格落实上级制定的五个规范,不得借口情况特殊搞法外变通、选择执行;第三,在工程建设上要严格落实先审报立项、再组织实施的程序,不得硬着头皮上马,造成历史后患;第四,在经费管理上要严格财经管理制度,坚持按预算执行,严控开支范围,特别是不能把争取的预算外经费当成领导的钱袋子,确保每一分钱都合法合规,用在刀刃上;第五,在生活待遇上要严格落实住房、用车、福利发放等制度规定,坚持按标准住房、按规定用车、按政策发放福利,不得在标准以外提高待遇,真正把各级领导干部的权力套上制度的笼子、装上法规的尺子、拴上纪律的绳子。

三是要用监督管住行为。执纪监督的过程,既是规范行为的过程,也是纠偏补正的过程。************在《之江新语》中讲到:天下无尽善尽美之事,世上无十全十美之人。问题在于往往自病不知,识己更难。我们强调监督,并不是不信任干部,更多的是对大家政治上的关心。自我放松是人的天性,如果自律不够,又缺乏监督,出问题是早晚的事。过去大家常讲,上级监督太远,下级监督太险,同级监督太软。归根到底,还是我们的监督机制不够健全,各级接受监督和主动监督的意识不强。这是我们从严治D治官亟待解决的重大现实问题。那么下一步,我想监督的重点应该放在两个方面:就是管什么怎么管先讲讲管什么的问题。一个是管住嘴,不仅要管住吃吃喝喝,更要管住那些不讲政治、不讲原则、不讲身份的议论、吹嘘和承诺;二个是管住手,不仅要管住乱拿乱要的贪婪之手,还要管住那些插手基层事务的权利之手;三个是管住腿,不仅要管住到不健康娱乐场所的不良习气,还要管住那些跑找要送的违规行为;四个是管住心,不仅要管住急功近利的毛躁心理,还要管住那些放松自我要求的散漫心理、触碰D纪法规的侥幸

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