坚持用好“四个重要法宝”
努力把D组织建设成为团结统一的坚强领导核心
******深刻指出，“坚持民主集中制，开展批评和自我批评，严格D内生活，加强D的团结统一”，是“保证D的创造力、凝聚力、战斗力，保证D的团结统一”的“重要法宝”。******同志提出的“四个重要法宝”，是D的建设规律的深刻揭示，是历史经验的系统总结，也是建设实践的现实要求。只有坚持用好“四个重要法宝”，才能不断增强D的创造力、凝聚力和战斗力，全面提高新时代D的建设科学化水平，永葆D的肌体的生机与活力，确保D的事业兴旺发达。
一、坚持用好民主集中制这个法宝，着力推进D的建设和组织活动健康有序运行
我们D90多年的革命、建设和改革的实践表明，什么时候坚持用好了民主集中制这个法宝，D的自身建设和D的事业就兴旺发达，什么时候削弱或破坏了民主集中制，D的自身建设和D的事业就会遭受挫折。古人说，小智者治事，大智者治人，睿智者治法。坚持用好民主集中制这个法宝，就是“治法”的体现，是睿智的表现。
（一）民主集中制是D的根本组织制度和领导制度。
民主集中制是D的根本组织制度和领导制度，是领导班子的根本工作制度，是D的思想路线和群众路线在D的政治生活中的具体运用，也是中国特色社会主义民主政治的鲜明特点。民主集中制建立在马克思主义认识论和唯物史观的基础上，我们D创造性地将其运用于D的组织建设，制定了规范D内政治生活、处理D内关系的基本准则和具体制度，形成了一个从上到下、覆盖各级组织和全体D员的严密的、科学的组织系统，确保了D的整个组织系统有序运转和D内生活的正常运行。
一是坚持和完善民主集中制，是确保D的领导更加坚强有力的必然要求。中国******领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。D政军民学，东西南北中，D是领导一切的。******同志深刻指出：“我国社会主义政治制度优越性的一个突出特点是D总揽全局、协调各方的领导核心作用，形象地说是‘众星捧月’，这个‘月’就是中国******。”******同志还指出，“国家治理体系是由众多子系统构成的复杂系统，这个系统的核心是中国******”。D的十八大以来，以******同志为核心的D***坚定不移推进全面从严治D，坚决改变管D治D宽松软状况，使D的领导和D的建设得到全面加强，为D和国家各项事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚强政治保证。
二是坚持和完善民主集中制，是提高D委支部议事决策水平的有效途径。民主集中制是科学决策、民主决策、依法决策的制度保证。随着形势任务的变化，D委支部议事决策的政治性和政策性越来越强，科技含量和复杂程度越来越高，议事内容和涉及的领域越来越宽。内在需要坚持用好民主集中制这个法宝，以充分发扬民主，集思广益，使决策更加符合客观规律和实际需要。举世闻名的三峡工程，从论证到决策，历经半个世纪，凝聚几代***领导集体的心血，汇集了无数专家的聪明才智。实践证明，只有坚持用好民主集中制这个法宝，坚持走群众路线，即从群众中来，到群众中去，从群众中集中起来，到群众中坚持下去，才能最大限度地凝聚各级D组织和全体D员的智慧和力量，形成正确决策，统一思想认识，达成统一行动。
三是坚持和完善民主集中制，是改进D的作风加强反腐倡廉建设的现实需要。坚持和完善民主集中制是保持D的肌体健康的关键。从权力的角度看，民主集中制是对权力的限制和规范。十八大以来，以******同志为******的D***，坚持D要管D、从严治D的方针，强调要“把权力关进制度的笼子里”，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，有效遏制了“四风”和各种消极腐败问题的滋生蔓延。但也要清醒地看到，少数D员干部作风不够端正，形式主义、官僚主义问题仍然比较突出，奢侈浪费、消极腐败现象依然比较严重，特别是选人用人、用车住房、经费开支等方面存在的不正之风，干部群众反映比较强烈。只有坚持和完善民主集中制，才能加强D委支部的集体领导，才能依靠制度这个“笼子”对权力运行进行规范和制约，才能使D的各级组织对D员干部实施有效的管理和监督，从而推动反腐倡廉建设的深入发展。
四是坚持和完善民主集中制，是建设坚强有力奋发有为领导集体的可靠保证。民主集中制把“委员会制”和“首长制”的优长有机结合在一起，是迄今为止最科学的领导制度。D委统一的集体领导下的首长分工负责制，是民主集中制在军队领导制度上的具体运用，是D领导军队的一项根本制度。军队各级D委贯彻落实民主集中制、坚持好这一根本制度，就能对所属单位的一切组织、一切人员、一切工作实施全面领导，更好地把方向、抓大事、统全局。最重要的是有利于集中大家的智慧，实施正确的集体领导。同时，分工明确，职责清楚，效率较高。这就使各级D委在工作中形成坚强有力的领导核心，带领干部群众奋发有为、有所作为。
（二）贯彻执行民主集中制存在的突出问题
当前，各级D组织贯彻落实民主集中制的总体形势是好的，但也存在着民主不够、集中不力的问题，突出表现在：
一是“家长制”、“一言堂”的问题。有的主官只讲集中、不讲民主，把行政领导带到D内，习惯于事前先定调子、划好框子，重大问题不经班子成员充分酝酿和讨论就拍板，甚至对多数人的意见也置之不理，往往用自己的意志主张“统一”委员的思想，不维护D委权威而耍自己威风；有的在会议讨论时，听取意见不耐心、不耐烦，比较强势霸道，比较急躁，即便是勉强听完别人的意见，不管对错，也是采取“你有千条妙计，我有一定之规”的态度，最后还要按自己的意见办；也有的会前不通气、不酝酿，搞临时动议、突然袭击，让班子成员毫无准备；还有的搞个别授意式酝酿、强加于人式酝酿、议题传阅式酝酿、庸俗交易式酝酿等等，其本质还是“家长制”作风，把个人凌驾于组织之上、把个性摆到D性之上，违背了集体领导原则。有一个单位的局长比书记资历老，“家长制”作风严重，大事都要他说了算，在违规建房问题上被上级查出，竟是常委会会议决定的。组织了解情况发现，书记本来表示反对建房，但考虑与另一主官的团结，就违心同意了。事后，组织对两个主官分别给予了纪律处分和其它安排。
二是议而不决、决而不行的问题。主要表现在有的领导干部个人主义、本位主义思想严重，只讲民主不讲集中，有的班子成员把分管工作看成自己的“领地”，不许别人过问，讨论问题时，总是从分管的工作角度出发提出意见，一味强调自己的看法。议事中或正副书记、或书记与委员、或委员之间争你高我低，互不服气、互不买账，各吹各的号、各唱各的调，导致难形成决议。有一个单位的D委班子，竟发展到书记、副书记互相敌对的地步。具体表现在，只要是副书记同意的问题，书记就要提出质疑；只要是书记同意的问题，副书记不管对错就要反对。甚至出现研究重大问题，两个主官专门选对方不在家时召开会议，严重影响了班子团结，影响了单位建设，最后上级D委同时对他们进行了组织处理。有的书记、副书记分不清哪些是重大问题和一般事务，哪些问题该议和不该议，事无巨细地提交会议讨论研究，造成小事议不完、大事议不透，民主决策效率低。有的在个别酝酿环节下得功夫不够，仓促上会，会上难统一思想，最后进行硬拍板、强“着陆”，导致决策不科学。在执行决议方面，有的符合自己意图的就执行，不符合自己意图的则随意变通；有的借口集体领导，分工不负责；有的借口个人分工负责，各自为政，分工变成了分家；还有的疏于贯彻落实措施，对落实过程中容易出现的问题分析预测不够，使决议贯彻落实不到底，执行大打折扣。
三是集体闯红灯的问题。有的D委支部班子从个人和小团体的利益出发，在用车购车、盖房住房、大项工程建设、大项经费使用等问题上，明知有政策规定，明知有条文要求，但我行我素，阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”。总认为是“班子”集体讨论的，谋的是大家的或“班子”集体的利益，心存“没利我一人”的安慰心理和“法不责众”的侥幸心理。在这样的思想支配下，D委支部班子就赫然研究违规违纪问题，甚至研究违法犯法问题，这就是我们通常说的“集体闯红灯”。
（三）切实把民主集中制原则落到实处
新时代，各级D组织必须把贯彻民主集中制作为D委支部建设的永恒课题，认真解决存在的问题，努力把民主集中制的贯彻落实提高到一个新水平。
一是加强民主集中制的教育培训。贯彻民主集中制必须对D委支部班子成员进行长期、反复的学习教育和严格的实践锻炼，积极熟悉规矩，努力掌握方法。一方面，要打牢理论基础。把民主集中制学习纳入D委中心组理论学习、D课教育和领导干部个人自学计划，并在学习马克思主义基本原理和D的创新理论中加深理解掌握；学习《D章》、《政工条例》《D委工作条例》等相关法规，搞准吃透民主集中制的原则、制度等一系列规定要求。另一方面，要提升实际能力。自觉把D内职务作为锤炼提升能力的平台，充分利用召开D委会、民主生活会等时机和其它组织活动，加深对工作规律的把握和方法路子、领导艺术的掌握。通过专题辅导、以会代训、体会交流、难题会诊等形式进行培训，及时破解影响民主集中制贯彻的突出问题，不断提高贯彻执行民主集中制的实际能力。
二是严格执行民主集中制的制度规定。制度具有根本性、基础性、长期性、制约性等特点。当前尤其要落实好以下几项制度。第一，D的代表大会制度。要充分认识落实D的代表大会制度对发扬D内民主、行使领导机关职能、健全D内生活的极端重要性，以执行D内法规的严肃态度，按期召开各级D的代表大会，提高D的代表大会质量，切实发挥其职能和作用。第二，D的委员会制度。认真贯彻落实好D委统一的集体领导下的首长分工负责制，要注重发挥全委会的重要作用，健全常委会定期向全委会报告工作制度，按照“议事宜广其谋、任事宜专其职”的要求，实现集体决策、集体领导和分工负责的有机统一。第三，D的组织生活和D内监督制度。严格按照《D章》规定要求，每个D员，不论职务高低，都必须参加D的组织生活，接受D内外监督。D员领导干部必须过双重组织生活，自觉参加D委民主生活会和所在支部的组织生活，带头接受D的教育、管理和监督。周恩来总理和朱德委员长等老一辈革命家，在过D的组织生活上为我们作出了榜样，他们在长征途中，在作战、行军和繁忙的工作间隙，都抽出时间参加D小组生活会，汇报思想，至今传为佳话。要加大D务公开力度，扩大D员和群众对重要事项的知情权、参与权、表决权、话语权与监督权，提高D内民主质量。
三是正副书记要做贯彻民主集中制的表率。“班子行不行，先看前两名”。正副书记在贯彻民主集中制中应自觉发挥表率和导向作用。一方面，要把好方向，理好大事。瞄着政治坚定把方向，瞅着思想纯洁把方向，盯着端正作风把方向；围绕实现强军目标理大事，实现科学发展出思路，依据原则制度作决策。另一方面，要摆正位置，发扬民主。自觉做到当“班长”不当“家长”，“高人一筹”不“高人一头”，用好“一票之权”不搞“一人专断”。把民主意识作为领导理念来确立，把民主作风作为D性修养来锤炼，把民主程序作为法定规范来遵守，再一方面，要改进作风，带头坚持。要带头贯彻落实民主集中制的原则和规定，带头严格按程序规定议事，带头执行D委、支部决议，带头维护D的组织纪律，言行一致、以上率下，以自身的良好形象影响带动班子其他成员。
四是加强贯彻民主集中制指导帮带和检查监督。指导帮带是确保D委支部班子更好地贯彻民主集中制原则的有效途径。上级D委要把贯彻民主集中制作为考察班子、重点帮建的重要内容，要通过民主生活会、双重组织生活、述学述职述廉、个人重大事项报告等制度，加强对制度落实、履职用权情况的检查监督。要加大对权力运行情况跟踪问效力度，及时发现和纠正在决策重大事项、完成重大任务、解决重难点问题中存在的不落实制度、不按程序办事等问题，确保权力在阳光下运行，防止谁职务高谁说了算、谁资格老谁说了算、谁态度硬谁说了算、谁分管的工作谁说了算的现象发生。要加强对D委成员的问责追究，对执行民主集中制发生重大偏差和失误的，要将板子“打到”具体人身上，坚决纠治擅自越权、决策重大失误、执行力不够等问题。要扩大监督的主体范围，充分发挥纪检部门的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，做到名额、条件、程序和结果四公开，确保实施全程有效监督。
二、坚持用好批评和自我批评这个法宝，真正依靠自身力量解决自身问题
批评和自我批评是我们D的优良传统和作风，是解决D内矛盾、清除D内各种“政治灰尘”和“政治微生物”的有力武器，是加强D的自身建设的重要法宝。******在谈到坚持用好这一重要法宝时强调，全D同志特别是各级领导干部，要本着对自己、对同志、对班子、对D高度负责的精神，大胆使用、经常使用这个武器，使之越用越灵、越用越有效。落实******的指示要求，就要自觉拿起批评和自我批评这个锐利武器，在D内开展积极的思想斗争，使D组织和D员个人达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
（一）批评和自我批评是我们D的优良传统和作风
毛泽东曾经指出：“有无认真的批评与自我批评，是******区别于其他政D的一个显著标志。”我们D的伟大之处就在于，她始终以高度自信和自觉，坚持真理，修正错误，主动运用批评和自我批评的武器，正确处理D内矛盾，解决自身问题。这成为我们D的优良传统固化下来，形成优良作风发扬起来。
一是批评和自我批评是解决D内矛盾的有力武器。D的历史发展实践证明，什么时候坚持用好了批评和自我批评这个锐利武器，真理就能得到坚持，错误就会得到纠正，D的事业就会顺利发展；反之，什么时候丢掉了批评和自我批评的武器，D的自身建设和D的事业就会走弯路，受挫折。批评和自我批评是一剂良药，虽然“苦口”，却能治病。马克思把批评和自我批评比喻为“批判的武器”，恩格斯把它形象地称为“工人运动生命的要素”。正是掌握了批评和自我批评这个锐利武器，我们D才能够依靠自身力量解决自身问题，永葆无产阶级革命政D肌体的健康活力和勃勃生机。
二是批评和自我批评是发展D内民主的重要手段。批评和自我批评，是坚持和发扬D内民主的有效载体，是D在民主政治上先进性的具体体现。实践证明，D员能否在D内充分地发表意见、D内是否具有批评和自我批评的良好氛围，是判断D内民主状况、衡量D内政治生活是否正常健康的主要标志之一。批评和自我批评，是贯穿D员民主权利实现过程的一根红线。要保障D员的各项民主权利，必须把批评和自我批评贯穿其中，在各个层面促进落实。如果没有批评和自我批评，D员的知情权、参与权、选举权、监督权就很难真正实现。因此，要把开展批评和自我批评与落实D员民主权利统一起来，勇于和善于同D内的错误思想和行为作斗争，以认真履行批评和自我批评的义务，保障D员主体地位的确立，落实D员的民主权利，调整D内各种关系，形成浓厚的D内民主氛围。
三是批评和自我批评是改进D的作风的有效方法。毛泽东指出：“我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器。我们能够去掉不良作风，保持优良作风。”延安整风运动之所以成为我们D作风建设的一个典范，重要的是以批评和自我批评为有力武器，以开好民主生活会为主要手段，有力地纠治了主观主义学风、宗派主义D风和D八股文风，在全D进一步树立了联系群众、调查研究、实事求是的优良作风，为保持D的先进性和团结统一，为夺取新民主主义革命的伟大胜利，奠定了坚实思想基础。近年来，在一些D组织和D员干部中，批评和自我批评难以开展，好人主义和庸俗关系学盛行，一些领导干部因违纪违法受到处罚，几乎都谈到班子内部监督不够，开展批评和自我批评不够，抱怨没人咬咬耳朵，拉拉袖子，抱怨没人提醒。也正是因批评和自我批评难开展，才使形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等歪风蔓延。实践表明，只有坚持和运用好批评和自我批评的锐利武器，才能促使D员干部醒脑提神、红脸出汗、祛垢补钙，才能切实加强和改进D的作风建设，以实际行动和工作成效取信于民。
（二）开展批评和自我批评的主要思想障碍
近年来，受社会环境和各种错误思潮、不良风气的影响，批评和自我批评在很多单位有弱化趋势。批评上级放“礼炮”，批评同级放“哑炮”，自我批评放“空炮”。其具体表现为：
一是批评上级怕影响进步。一些D员干部对上级的批评，吞吞吐吐，躲躲闪闪，含糊其辞，“足将进而趑趄，口将言而嗫嚅”；讲问题蜻蜓点水，避重就轻，应付了事，看似“批”得“头头是道”，实则迂回婉转，寓表扬于批评之中；或者看领导脸色行事，拿原则作交易，唯恐“对上不恭”。而部分上级领导“架子跟着职务长，脾气随着官位升”，唯我独尊、自我高明的意识根深蒂固，“一听不同意见就火，一听批评意见就跳”，导致下级批评上级难。而下级又“怕”字当头，担心“遭报复”、“穿小鞋”，影响个人成长进步，就使批评变成了赞扬或表扬。
二是批评同级怕伤害和气。部分D员干部崇尚“好人主义”哲学，产生“多栽花，少挑刺，留下人情好办事”的心态，对同级的批评轻描淡写，隔靴搔痒，事不关己，高高挂起，怕伤感情、影响关系。对同志的缺点错误听之任之，遇到矛盾冲突时回避绕行，明知不对，少说为佳，担心批评别人会结怨树敌，引火烧身，甚至遭打击报复，或者批评别人担心会拔起萝卜带出泥，所以还是当老好人、搞一团和气为好，“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”为妙。
三是批评下级怕丢掉选票。一些D员干部热衷于“感情投资”，平时尽量不去得罪人，即使下级犯了明显错误，心里面看不惯、有意见，也不愿进行坚决斗争和批评，甚至为其说情开脱，把思想作风问题说成是能力水平问题，把道德品质问题说成是脾气性格问题，把工作失职说成是方法不当等。究其原因，批评下级是怕“挫伤感情”，担心在群众评议、民主测评中丢了分，失了票。
四是批评自己怕没了面子。宋代思想家吕祖谦说：“明于观人，暗于观己，此天下之公患也。见秋毫之末者，不能自见其睫；举千斤之重者，不能自举其身。”“暗于观己”是一种公患。一些D员干部，讲成绩滔滔不绝，讲问题遮遮掩掩，怕“照镜子”，对自己的缺点视而不见，对自身存在的问题不愿轻易示人，过多地强调客观原因，过多地进行解释和辩解，想方设法为自己开脱，不能从主观上进行深入分析，怕丢面子，让别人抓住辫子，影响威信。
这些思想障碍，说到底是D性原则不强的表现，究其原因是为私心所扰、为人情所困、为关系所累、为利益所惑。这种讲私情不讲D性、讲关系不讲原则，回避矛盾、是非不分，严重影响了D内生活的原则性、战斗性。
（三）把批评和自我批评的优良作风发扬光大
批评和自我批评是保证D的创造力、凝聚力、战斗力的重要法宝。新形势下，必须把批评和自我批评这一优良作风发扬光大，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的全过程，群众路线教育实践活动才能真正收到成效，D的建设新的伟大工程才能顺利推进。
一是坚持原则，敢于较真。开展批评，要敢于动真碰硬、敢于亮剑于人，敢于当“恶人”，不怕得罪人，真正把话讲在当面、把问题摆上桌台、把意见亮在明处，针锋相对进行积极健康的思想斗争，理直气壮批评错误言行。春秋时齐国大夫晏婴，有一天突然辞掉了在手下为官三年、一贯谨慎的高缭，众人不解。他解释说：“我是个不中用的人，正如弯曲的木头，需要用墨斗来取直，用斧头来砍，用刨子来刨，才能做成有用的器具。而高缭三年来，看见我的过错从来不说，这对我有何用处？所以我只好把他辞掉”。在晏婴眼里，一个人不敢当面批评，只知“谄谀我者”，对己无益；相反，敢于“非我者”，却是自己成就事业的帮助。要坚持D的事业至上、人民利益至上，对各种错误思想和行为该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理，真正洗洗澡、治治病，在批评中弄清是非、改进作风、增进团结。要像******指出的那样，“批评要出以公心、态度诚恳、讲究方法，要实事求是、分清是非、辨别真假，切忌从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人。”批评要从团结的愿望出发，从关心爱护同志出发，揭露具体矛盾和问题，清洗思想和行为上的灰尘，保持******人清新、清明、清正的政治本色，确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场。
二是深挖根源，勇于亮丑。开展自我批评，要敢于揭自己的短，亮自己的丑，真正触及思想和灵魂。自我批评，是自我反省、自我总结、自我提高的过程。搞好自我批评，关键是要破除摆问题怕否定成绩、挖根源怕丢面子、自我剖析怕抓辫子的思想障碍。1940年10月，东台县开明地主施文舫在苏北参政会上，当面给陈毅同志提意见，指责东台县区委谭启民贪污腐化，言词中有批评陈毅偏听偏信之意。陈毅听后脸色大变，当面怒斥施文舫。随后陈毅察觉到自己态度不妥，第二天他早餐未进，步行30多里亲自到施文舫家登门道歉。事后陈毅面嘱苏北临时行政委员会对谭启民给予了严肃查处。时隔24年，1964年8月，陈毅在诗作《六十三岁生日述怀》还提起这件事：“一喜有错误，痛改便光明。一喜得帮助，周围是友情。难得是诤友，当面敢批评。有时难忍耐，猝然发雷霆。继思不大妥，道歉亲上门。于是又合作，相谅心气平。大大开生面，红日散乌云。”陈毅勇于开展批评和自我批评，为我们树起了******人的光辉形象。自我批评，必须眼睛向内、刀口向里，对自身存在的问题往细里查，对问题产生的原因往深处挖。对自己的问题认识得越全面，越能取得干部群众的信任；对原因的分析越深刻，越能认清问题的实质，找到解决问题的办法。要以“D章”“法律”“民意”为镜，对照自己的思想和言行，端正******人对待人民群众的根本立场、态度和作风。
三是营造环境，形成自觉。深入开展批评和自我批评，需要营造平等、宽松、包容、信任的环境和氛围，贯彻不抓辫子、不扣帽子、不打棍子“三不主义”，才能让广大D员干部知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉，从而达到“团结—批评—团结”和“惩前毖后、治病救人”的目的。营造民主环境，领导干部要作表率，只有以虚怀若谷的态度、闻过则喜的胸襟来对待批评，才能听到真话、实话，批评和自我批评才能正常开展起来。贞观二年，唐太宗问宰相魏征：“我作为一国之君，怎样才能明辨是非，不受蒙蔽呢？”魏征回答说：“兼听则明，偏信则暗。”意思是广泛地听取意见，就能明辨是非；只听单方面的意见，就会昏庸糊涂。魏征还列举了历史上尧舜和秦二世、梁武帝、隋炀帝等事例，然后说：“广泛听取意见，则贵族大臣不敢蒙蔽，下情得以上达。”自此以后，唐太宗纳谏如流，魏征进谏如故，“思竭其用、知无不言”，由是君臣合璧，相得益彰，终于开创了大唐“贞观之治”的辉煌盛世。领导干部要经得起批评，主动自我批评，容得下质疑，闻过则喜，知错即改，果真如此，批评和自我批评这件宝器，才能越用越好、越用越灵、越用越有效。
三、坚持用好严格D内生活这个法宝，切实增强D组织的政治性原则性战斗性
D内生活是人们经常提及的政治词语，是《D章》规定的一项重要组织制度，是D员干部加强交流、增进团结、净化思想、保持先进性的一项组织措施，是D组织加强D员教育管理、解决D内矛盾和维护D的纪律的有效途径，是提高D的创造力、凝聚力和战斗力的根本保证。一个D组织强不强、有没有战斗力，同有没有严格的D内生活密切相关。一名D员干部强不强、威信高不高，也同是否经受过严格的D内生活，加强D性锻炼密切相关。打铁还需自身硬。十八大以来，******反复强调要坚持D要管D、从严治D，永葆D的先进性和纯洁性，增强D组织的原则性战斗性。D内生活松一寸，D员队伍就散一尺。坚持D要管D、从严治D，必须坚持用好严格D内生活这个法宝。
（一）严格D内生活是我们D的独特优势
我们D既是一个伟大光荣正确的无产阶
