加强和规范党内政治生活三年行动计划实施方案

***********************D组

贯彻落实《******加强和规范D内政治生活三年行动计划(20XX —2020年)》实施方案

为全面贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和D的***精神,认真落实《关于新形势下D内政治生活的若干准则》(下称《准则》)和《****加强和规范D内政治生活三年行动计划(20XX—2020年)》(下称《行动计划》),进一步加强和规范我局系统D内政治生活,坚持和加强D的全面领导,推动全面从严治D向纵深发展,结合实际,制定本实施方案。

一、主要目标

全面贯彻D的***精神,以D章为遵循,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实************对****工作重要指示批示精神和四个走在全国前列的要求,以坚持和加强D的领导为核心,以D的政治建设为统领,以《准则》为标尺,把加强理想信念教育、严明D的政治纪律、坚持正确选人用人导向、增强D的组织生活活力、加强制度建设与执行贯穿加强和规范D内政治生活始终,结合市委未巡先查与巡察整改落实工作,全面加强和规范局系统D内政治生活,坚决全面彻底肃清*******影响,争取通过三年时间,到2020年,全局系统基本形成理论武装更加有效,D的纪律更加严明,用人导向更加明确,组织生活更加规范,制度建设更加健全,表率作用更加突出的D内政治生活良好局面,营造更加风清气正干事创业政治生态环境,为努力推动****####事业全面上水平走前列提供坚强政治保障。

——理论武装更加有效。推动全局系统D员干部自觉以******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,D的意识进一步牢固,四个自信明显增强,D内政治文化建设进一步推进,政治理论学习考核制度体系构建完成。

——D的纪律更加严明。局系统各级D组织和D员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强,深化践行监督执纪四种形态,坚决落实全面从严治D主体责任、监督责任的自觉性明显提升。

——用人导向更加明确。好干部标准进一步确立,忠诚干净担当的干部得到充分褒奖和重用,严管与厚爱结合、激励和约束并重,为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当的干事创业环境进一步巩固。

——组织生活更加规范。D建队伍建设进一步加强,专业化水平明显提升,三会一课制度严格落实,批评和自我批评氛围更加浓厚,组织生活的针对性、有效性和吸引力显著提升。

——制度建设更加健全。系统梳理、修订、补充、完善与落实《准则》要求相关的制度规范,积极推进关键环节的制度建设和创新,初步形成与《准则》精神内在统一的配套制度体系。

——表率作用更加突出。局属各单位和领导干部特别是一把手带头坚定理想信念、带头坚持民主集中制、带头弘扬优良作风、带头落实管D治D责任、带头守住纪律底线的自觉性进一步增强,示范作用充分发挥。

二、加强理想信念教育

1.******新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把深入学习贯彻D的***精神作为一项根本政治任务,按照市委要求,完成新一轮大规模处级干部培训。健全D内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度,重点加强对******新时代中国特色社会主义思想的系统研究和宣传阐释,深刻领会******新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求。完善D员干部政治理论素质动态分析和政治理论学习考核制度,强化考核结果运用。推进两学一做学习教育常态化制度化,以处级以上领导干部为重点.深入开展不忘初心、牢记使命主题教育。

2.完善密切联系群众制度。建立各单位D委、D总(支)部决策咨询听证制度,探索邀请干部、职工代表列席单位D委、D总(支)部会制度。健全民意调查制度,每年梳理一批干部、职工关心的热点难点问题。建立领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心等工作纪实和报备机制,引导全局各级领导干部深入一线、深入基层、深入群众。每年组织抽查核实领导干部直接联系群众制度落实情况,及时通报检查、整改结果。

3.增强D内政治生活的仪式感。通过学习D章、重温入D誓词、组织参观红色文化教育基地、设立主题D日、亮明D员身份、每月亲自缴纳D费等形式,推动全局各级D组织以固定的时间、规范的流程、明确的主题开展组织生活,增强D员干部D的意识、D性观念和对D组织的归属感。

4.建立D员干部思想状况调研分析制度。各单位D组织每年综合运用问卷调查、个别访谈、谈心谈话等方式,调研分析D员干部思想状态,分类建立分析档案,同时围绕重点、热点问题和重大事件开展专项调研,找准问题,释疑解惑、统一思想、凝聚共识。

三、严明D的纪律

5.增强纪律教育的针对性、有效性。充分利用D员随身微教育、廉洁****网等新媒体平台和省、市反腐倡廉教育基地,打造全方位、全时段、全覆盖的纪律教育体系。继续办好纪律教育学习月、领导干部D纪政纪法纪教育培训班、新提任领导干部集体廉政考试、谈话等活动,让D员、干部知敬畏、存戒惧,守底线,增强D员干部的政治自觉和纪律自觉。

6.强化纪律执行。围绕D的***精神贯彻落实和D章D规执行情况加强监督检查,保证D的基本理论、基本路线、基本方略落实到位。建立纪律执行情况常态化监督机制,开展重要节点暗访检查、重点部门专题督查、群众举报信访核查、年度集中考查。加大谈话提醒、约谈函询工作力度,深化运用监督执纪四种形态,把D的纪律特别是政治纪律、组织纪律执行情况挺在前面。

7.锲而不舍正风反腐。持之以恒改进作风,把落实***八项规定精神化作自觉行动。继续整治四风问题,构建治理工作机制,坚决反对特权思想和特权现象。深化基层正风反腐专项治理,研究建立专项治理长效机制,推动解决群众身边的不正之风和腐败问题,坚持标本兼治,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。

8.落实执行和维护政治纪律政治规矩的责任。牵住主体责任牛鼻子,严格执行问责制度,推动全面从严治D向基层延伸,把管D治D责任落到实处。建立联动机制,规范和细化纪律处分决定执行工作。把D员领导干部执行政治纪律、政治规矩情况纳入个人廉政档案,作为选拔任用干部的根本标准,对政治不合格的坚决不用,已在领导岗位的坚决调整,情节严重的严肃处理。

9. 坚决全面彻底************全面深刻认识**********流毒对全D政治生态的极端危害性,坚决拥护D***和省、市委的决定,从思想上、政治上、组织上、纪律上、作风上全面彻底************。在局系统各级D组织和D员干部中进行警示教育,局D组、局属单位D组织召开一次专题民主生活会,对案件所涉干部处理情况回头看,成立督导组对局属各部门、各单位全面彻底************工作情况进行督导检查,确保坚决全面彻底***************和恶劣影响。坚持肃建并举、标本兼治,深入正风肃纪反腐工作的落实,推动局系统进一步优化风清气正、干事创业的政治生态环境

四、提高选人用人公信度

10.发挥D组织领导和把关作用。严格组织程序,突出政治标准,强化单位D组织、分管领导、人事部门的建议权重和考察识别责任。每年由局人事、纪检部门对相关单位落实《D政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部政策法规情况进行抽查,并通报检查结果。对在一报告两评议中满意度较低、选人用人存在问题较多的单位,由局人事部门实施跟踪指导,督促整改、规范工作。

11.严把D风廉洁意见回复关落实廉政意见双签字制度,坚持纪检监察部门意见必听,线索具体的信访举报必查的实施办法。定期梳理各单位领导班子、领导干部尤其是一把手和后备干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况,摸清底数、建立台账、动态管理。建立及时受理和快速办理反映拟提拔考察D员干部违反D规D纪问题的处置机制,对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。

12.精准科学选人用人。健全经常性、近距离、有原则接触干部制度,通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等方式,突出政治标准多途径考察识别干部。综合运用纪检监察、审计、信访、巡察、督导、专项整治、个人有关事项报告等方面信息,建立干部监督信息档案。健全领导班子、领导干部分析研判机制,探索实行实名推荐干部制度。完善干部轮岗、交流制度,建立在基层一线和扶贫困难艰苦地区储备

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