文明单位创建工作三年方案(范文)

X公司文明单位创建工作三年方案

20XX-2020)

为进一步深化XX公司文明单位创建工作,以文明单位创建的扎实开展推进公司XX的能力水平提升,按照(相关文件)的要求,结合实际,制定《XX公司文明单位创建三年实施方案(20XX-2020)》。

一、指导思想

******新时代中国特色社会主义思想为指引,以培育践行社会主义核心价值观为统领,以文明单位创建为契机,提升广大干部职工文明素养和公司文明创建整体水平,为全域创建文明城市作出贡献,推动公司充分发挥保障供气和服务民生重要作用。

二、工作原则

1.坚持文明创建与能源保障民生服务相结合

紧密围绕公司在XX重点任务,找准切入点,把握着力点,实现文明单位创建与公司中心工作协同推动、相互促进。

2.坚持突出重点与全面推进相结合

对标(相关文件)各项要求逐条落实,在文明单位创建工作全面推进的基础上把握重点、抓住关键,点面结合、有序推进。

3.坚持阶段目标与长效建设相结合

在确立阶段性目标、稳步有序推进的基础上,积极探索建立精神文明建设长效机制,做到短期攻坚与常态建设同步实施、软件与硬件同步建设、职工文明素质和单位文明程度同步提升。

三、创建目标和步骤安排

公司文明单位创建工作分阶段抓重点,分步实现以下目标:

1.第一阶段:从现在到20XX年底,文明单位创建工作全面启动。制定《XX公司文明单位创建工作三年方案(20XX-2020)》,建立组织领导体系,对公司文明单位创建工作进行动员部署,指导推动基层单位制定并实施文明单位创建工作实施方案,确定20XX年文明单位创建工作重点。制定工作方案,组织开展文明窗口创建工作。

2.第二阶段:20XX年,创建工作深入推进。总结20XX年文明单位创建工作经验,巩固创建成果,确定20XX年文明单位创建重点。组织进行文明单位创建内外对标学习,提高基层单位创建水平。组织开展公司文明单位创建工作检查,充分发挥示范引领作用。

3.第三阶段:2020年评创年,文明单位创建工作全面提升。在公司文明单位创建全面铺开、全面推进的基础上,对照各项测评指标,组织基层单位找差距补短板,制定文明单位创建工作全面提升计划,积极参评天津市文明单位评选,公司整体文明水平和干部职工文明素质大幅提升。

四、重点任务

1.深入学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想和D的***精神。充分发挥各级理论学习中心组、三会一课、主题D日等作用,抓实各级各类学习培训,组织广大干部职工深入读原著、学原文、悟原理,突出学习的系统性、深入性。持续推进D的***精神进机关、进车间、进工地、进帮扶村、进校园、进社区、进网络,使广大干部职工成为******新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。积极推进两学一做学习教育常态化制度化,持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,牢固树立四个意识、增强四个自信。创新思路、开拓招法,综合运用公司内网、微信公众号、聚能学习园地微信学习平台及宣传屏、板报、橱窗、施工挡板等载体,营造浓厚学习宣传氛围。

2.积极培育践行社会主义核心价值观。综合运用线上线下各种平台,广泛宣传社会主义核心价值观24个字及其内涵,做到全员会背诵。在公司深入学习宣传《X市民文明公约》《X市民行为守则》,结合重要纪念日节庆日,组织干部职工开展丰富多彩的主题活动,在活动中深化践行社会主义核心价值观,推动社会主义核心价值观融入职工行为规范。在公司深入挖掘、选树先进典型,发挥身边典型的引领作用,让干部职工身边最有形的正能量”“最鲜活的价值观成为感召人、鼓舞人、引导人的强大力量。

3.大力加强干部职工文明素质培养。利用固定场所设立道德讲堂,建立相关制度,定期开展活动,普及文化知识,弘扬国学精粹,涵养道德情操。定期开展文化体育活动,组织干部职工积极参加全民阅读”“全民健身活动。举办读书分享会、征文比赛、摄影比赛、演讲比赛、学法普法、文明家庭创建等活动,进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,提升法治意识、法治素养。开展文明服务、文明交通、文明旅游、文明祭扫、文明上网、文明观赛(观演)等宣传教育,普及文明礼仪规范,破除陈规陋习。建立健全学雷锋志愿服务的机制和队伍,定期组织开展志愿服务活动。建设节约型单位,开展文明

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