社区两委班子综合分析研判方案

社区两委班子综合分析研判方案

为进一步加强村(社区)两委班子干部队伍建设,及时掌握了解村(社区)两委班子运行情况,为2021年换届奠定坚实基础,根据县委安排部署,结合我镇实际,制定本方案。

一、研判时间

2020年9月7日开始,9月30日前完成。

二、研判对象

对全镇19个村(社区)两委班子进行综合分析研判。

三、研判内容

1.全面了解村(社区)两委班子运行情况。重点查看村级组织活动阵地维护使用情况、一肩挑两委成员交叉任职情况、D员发展和教育管理情况,听取班子运行现状和存在的问题及原因分析、意见或建议等。

2.深入了解村(社区)常职干部现实表现。主要包括道德品行、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况。重点了解村(社区)常职干部主要优点与不足。

3.深入了解村(社区)两委班子后备干部建设情况,各村(社区)推荐12名优秀年轻后备干部。

4.听取村(社区)两委班子关于如何顺利推进2021年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。

四、研判方式

按照以下方法步骤进行:

(一)前期准备。镇D委结合实际制定村(社区)两委班子研判方案,组建研判工作领导小组和工作组(附件1),进行研判动员培训等。

(二)班子互评。班子互评主要采取个别座谈的方式,各村(社区)两委班子成员对本村其它班子成员主要德才表现、主要特点、主要不足进行客观评价,并重点了解村(社区)两委班子成员关于如何顺利推进2021年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。研判当天未参加个别谈话的,将《评价表》(附件3)用信封密封后委托其它谈话对象转交给研判工作组。

(三)调研座谈。调研座谈主要采取集体座谈的方式,参加座谈的人员一般为:村(社区)班子成员、D员代表、群众代表,每个村(社区)座谈人数不得低于20人。谈话内容根据研判内容进行,主要听取对班子运行情况的评价,了解工作成效、存在问题,征求意见建议等(谈话提纲可参考附件4)。

(四)入户走访。在开展的村(社区)两委班子研判工作中,针对每村(社区)随机选择10户群众进行入户走访,询问D组织运行情况、D员干部作风情况等,认真做好记录、分类梳理形成条目

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