科学发展主题培训行动计划汇报总结

科学发展主题培训行动计划汇报总结

在县委的领导下,我们认真贯彻落实市委、县委组织部《关于开展科学发展观主题培训行动计划的实施方案(房组发{2011}21号)》精神,以努力建设高素质干部队伍为目标,积极探索新形势下干部培训新路子,对全县卫生干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训,使全县卫生干部队伍的整体素质有了显著提高,对全县卫生系统两个文明建设起了积极的促进作用。

一、干部教育培训工作基本情况:卫生系统目前有在职干部1731人,其中卫生局机关干部19人,各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员1712人。2011年度本局办班2期,参训学员142人;参加区、市等部门办班8期,参训学员47人;医疗卫生单位各自办班共30期,参训学员1560人次。全县各医疗卫生单位还积极认真选派干部、医务人员119人次,参加县、市有关部门举办的各类岗位业务培训班,较好地完成了今年干部培训任务。

二、培训工作的主要做法:我们的培训工作始终围绕提高卫生系统干部队伍素质、提高D的执政能力和水平、保证D的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展和卫生事业发展来进行。培训干部工作的目标是:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,与时俱进、开拓创新,建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强、数量充足的高素质干部队伍。在开展在职干部全员培训工作中,干坚持什么学什么,缺什么补什么坚持以创新的精神,科学选择培训方式方法,不断丰富干部教育培训的内容,探索新的方式、方法,努力构建干部教育培训工作新格局。我们主要采取了以下措施:1、加强领导。卫生局领导高度重视主题培训工作,站在保证D的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展和卫生事业发展的战略高度,把在职干部全员工作提上重要议事日程。成立了卫生系统主题培训工作领导小组,为促进各医疗卫生的培训工作,卫生局还把各单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等,要求作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容进行考核,为开展在职干部培训工作提供了组织保证。2、制定培训规划。根据县委组织部《关于开展科学发展观主题培训行动计划的实施方案(房组发{2011}21号)》、局D委结合卫生工作实际,制定了相应的主题培训方案和计划,对全县的卫生干部教育培训工作进行了统一部署,明确了干部教育培训工作的具体要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。3、选定培训内容。在进行在职干部主题培训中,我们针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生干部专业性强、技术更新快的特点,主要培训两大块内容:一是思想政治和理想信念教育。把邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观作为培训的中心内容,把理论基础、世界眼光、战略思维、D性修养四个方面作为培训的基本内容。二是知识更新和业务培训。以使干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点,根据我县农村工作实际,着重加强对计划免疫、传染病管理、艾滋病、食物中毒等专业知识的培训,提高医务人员对公共卫生突发事件的能力。4、建立培训基地。一是利用卫校这个卫生干部教育培训的主阵地,要求各单位做好统筹安排,保证重点培训对象的参训。二是建立培训基地。把县妇幼保健院、疾控中心、中医院作为农村卫生工作培训的主要阵地,定期培训乡镇卫生院妇幼卫生、公共卫生、中医、村医等专业技术人员。三是积极拓展新的培训渠道,卫生局及县直各医疗卫生单位与市医学院校以及市级医院,如湖北医药学院、市人民医院等建立了比较密切、稳固的培训协作关系,定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术,不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。5、建立自己的师资队伍。聘请局领导、医院领导、卫生院院长、业务科室负责人及专家分别担任相应科目的授课教师,对有特殊要求的还要参加***、省和市级的培训,从而保证了培训的效果。师资要统一参加师资培训。同时聘请上级医院专家、医学院校教授等帮助上课。6、保障培训

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