2020年精神文明创建工作实施方案(区县)

2020年精神文明创建工作实施方案(区县)

2020年是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年,根据《xx市住房公积金管理中心精神文明创建2018—2020三年行动计划》,为进一步加强精神文明创建工作,巩固省级文明单位创建成果,推动分中心文明创建提档升级,现结合分中心实际,特制订2020年精神文明创建工作实施方案。

一、工作目标

以新时代中国特色社会主义思想和D的***精神为指导,以D的政治建设为统领,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。围绕“省级文明单位复评”的目标要求,结合实际,内强素质、外树形象,强化窗口作风和机关效能建设,大力提升住房公积金为民服务水平,扎实推动志愿服务健康发展,推进诚信建设制度化和作风效能大转变,形成“人人参与、共同创建”的良好氛围,努力打造清正廉洁、务实高效、群众满意的优秀服务窗口,推动分中心文明创建提档升级。

二、工作标准

以《xx省文明单位创建管理办法》、《xx省文明单位测评体系》等创建测评体系为依据,丰富和展现单位特色,实现组织领导有力、创建工作扎实,思想教育深入、道德风尚良好,业务发展领先、工作实绩显著,民主管理规范、遵章守纪自觉,学习氛围浓厚、书香文化浓郁,内外环境优美、窗口服务优化。

三、工作内容

(一)深化理论武装,夯实思想基础。坚持用新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,深入学习贯彻《*********关于加强D的政治建设的意见》等D内法规、D***重大决策部署和******重要指示批示精神,对标对表引导D员干部将“两个维护”体现到坚决贯彻D***决策部署的行动上、履职尽责做好本职工作的实效上、日常举止言行上。根据***和省市县委部署要求,认真抓好“不忘初心、牢记使命”、“两学一做”教育的常态化制度化。认真抓好支部主题D日、“三会一课”等D内政治生活制度,通过参加和组织对D忠诚、理想信念、D纪D规等教育,开展集中研讨活动,进一步增强D员干部“四个意识”,坚定“四个自信”。建立常态化学习教育培训机制,每月制定学习重点,将学习教育纳入年度D建考核、目标责任制考核和个人年度考绩。发挥理论中心组学习示范引领作用,D员领导干部要带头参加所在支部、联系点支部组织生活会,带头讲D课。创新设置教育载体,细化明确责任清单,完善督查考核办法,保证学习教育落到实处。加强社会主义核心价值观宣传教育,在办公场所、网站等醒目位置展示社会主义核心价值观内容和公益广告,营造浓厚氛围。利用“三八”“五四”“七一”“十一”等重大节日及春节、中秋、端午等传统节日开展爱国主义、集体主义教育。加强思想道德建设,深化思想意识形态教育,改进思想政治工作,开展马克思主义宗教观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等教育,持续抓好“道德讲堂”活动,引导干部职工讲道德、尊道德、守道德,注重先进典型的挖掘与标树,营造争当先进、争做标杆的良好氛围。

(二)深化优质服务,提升群众满意度。坚持以“办事方便、服务周到、态度热情、环境舒适”为目标,打造群众满意服务窗口。持续推行“D员三亮三创三先”活动,让D旗时刻飘扬在为群众提供优质服务之中,引导D员在“最多跑一次”改革、新冠肺炎防控、公积金扩面等工作中发挥先锋模范作用。深化“公积金+金融”综合服务模式,进一步完善和加强与金融系统合作,竭尽所能满足群众需求,为办事群众提供延伸拓展和个性化的定制服务。继续参与市中心“标杆窗口”“服务明星”“最美公积金”系列评比评选。优化优美环境,办公场所和窗口环境保持干净整洁、无卫生死角、无乱写乱画、乱摆乱放,办公场所设计合理、各类设施完好、功能齐全、实用方便,做到序化、洁化、美化、绿化。

(三)深化服务创新,再推便民惠民。坚持把服务群众“住有所居”作为xx住房公积金高质量发展的动力源、主旋律,开展“三强两促”“三服务”活动。以“维护职工权益、提高职工福利、支持职工租房消费”为目标,联合主管部门、行业协会,统筹抓建筑施工、物业管理、民办教育、环卫保安等新市民较为集中的服务行业的单位和职工扩面,全面提升住房公积金缴存覆盖率。以住房公积金单位开户登记为重点,实现缴存业务全流程网上办理,优化服务网点和窗口布局,加快实施贷款、退休等“一件事”全流程“最多跑一次”。围绕群众身边“微改革”,精简住房公积金办事材料。落实高层次人才优惠政策,突出支持自住住房消费的政策导向,探索推进公积金支持老旧小区改造、绿色建筑、装配式建筑、住宅全装修、旧住宅加装电梯等扶持政策。做大做优现有的“公积金+金融”联合扩面、“就近可办”等项目,落实组合贷款“低利率”、公积金贷款“不轮候”“补需求”,进一步促进住房公积金功能向大数据应用价值链和住房消费链延伸,惠及更多缴存职工和缴存企业。

(四)深化素质提升,提高干事本领。按照D的***报告提出的“建设高素质专业化干部队伍”要求,加强高素质专业化干部队伍建设,不断使专业化、创新型、复合型人才融合住房公积金发展的理念成为共识和行动。继续参与市中心举办的干部素质提升培训,拓

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