XX年度全市D建述职评议考核工作方案(市级)

XX年度全市D建述职评议考核工作方案(市级)

为深入学习贯彻D的***精神和新时代中国特色社会主义思想,层层落实管D治D政治责任,不断提高D的建设质量,推动全面从严治D向纵深发展,按照要求,结合我市实际,现就开展年度D建述职评议考核制定本方案。

一、述职评议考核的范围和时间安排

年度D建述职评议考核工作,坚持纵向到底、横向到边的原则,县、乡、村三级D组织书记全员参与,机关、国企、学校、医院等领域全面推进。各地、各部门(单位)要结合实际、加强统筹,合理安排各层级推进顺序和工作进度,年12月开始,2020年2月中旬前全面完成。

(一)县(市、区)D委书记抓D建工作述职评议考核市委将于年12月下旬召开常委会扩大会议,听取各县

(市、区)D委书记,高新区、峨眉山景区、大佛景区D工委书记,市直机关D工委书记、市委非公有制经济组织和社会组织工委书记、市委教育工委书记、市国资委D委书记述职,并进行D风廉政建设集体约谈。

(二)乡镇(街道)D(工)委书记抓D建工作述职评议考核

各县(市、区)D委、高新区D工委于2020年1月底前召开常委会会议、D工委会议,分别听取乡镇(街道)D(工)委书记述职并进行D风廉政建设集体约谈。各县(市、区)D委、高新区D工委在开展乡镇(街道)D(工)委书记述职评议考核时,可在市上述职对象范围基础上,结合实际适当扩大范围。实行规范化管理的产业园区D(工)委书记,按照干部管理权限和D组织隶属关系纳入述职范围。

(三)其他领域D组织书记抓D建工作述职评议考核1.市级部门,由市直机关D工委牵头,开展机关D委书记述职评议考核和D风廉政建设集体约谈,指导市级部门开展内设机构和直属单位D组织书记述职评议考核并进行D风廉政建设集体约谈。

2.市属中小学校,由市委教育工委牵头,开展市属中小学校D组织书记述职评议考核和D风廉政建设集体约谈,指导市属中小学校D委开展下级D组织书记述职评议考核和D风廉政建设集体约谈。

3.市属国有企业,由市国资委D委牵头,开展市属国有企业D委书记述职评议考核和D风廉政建设集体约谈,指导市属国有企业开展二级企业D组织书记述职评议考核和D风廉政建设集体约谈。

4.非公有制经济组织和社会组织,由市委非公有制经济组织和社会组织工委牵头,会同市级有关部门D组(D委),开展全市性社会组织D组织书记述职评议考核。

以上单位述职评议考核工作在2020年1月底前完成。5.县级部门、县属国有企业D组织书记述职评议考核工作,

要参照市上做法,在2020年2月中旬前完成。

6.中小学校、医院等事业单位基层D组织书记述职评议考核工作,按照D组织隶属关系,由上一级D组织组织开展,在2020年2月中旬前完成。

7.村(社区)D组织书记的述职评议考核工作,由各乡镇(街道)D(工)委组织开展,在2020年2月中旬前完成。

县、乡D委书记一般应现场述职,其他各领域所属D组织数量较多的,可采取现场述职和书面述职相结合方式进行。

二、述职评议考核的主要内容

年度D建述职评议考核,重点围绕深入学习宣传贯彻D的***精神和省第十一次******精神、市第七次******精神,贯彻落实***和省委、市委关于D的建设的重大部署,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓D建促脱贫攻坚、落实基层D建工作重点任务等方面进行。内容主要包括:

(一)学习宣传贯彻D的***精神和省第十一次******精神、市第七次******精神等情况。及时传达大会精神,采取D委(D组)理论学习中心组学习会、D支部“三会一课”等形式,组织开展学习讨论的情况;分层分类开展学习贯彻大会精神干部轮(培)训的情况;以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实大会精神,谋划推动本地、本部门(单位)工作等情况。

(二)履行抓D建工作责任等情况。D委履行抓D建主体责任、D委书记履行抓D建第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域D建责任情况,重点突出D委书记履职尽责情况;整改上年度查摆的突出问题和督查、巡视、巡察反馈的D建工作问题等情况;履行D风廉政建设主体责任等情况。

(三)加强政治建设等情况。旗帜鲜明讲政治,把D的政治建设摆在首位,坚定执行D的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的D***保持高度一致等情况;认真落实D委(D组)意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权,切实管好导向、管好阵地、管好队伍,确保意识形态安全和政治安全等情况;严格执行新形势下D内政治生活若干准则,完善和落实民主集中制的各项制度,加强D内政治文化建设,加强D员干部D性锻炼等情况。

(四)贯彻落实***和省委、市委关于D的建设和基层D建工作部署等情况。全面推进D的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高D的建设质量等情况;建设高素质专业化干部队伍,加强干部教育培训,贯彻落实省、市人才工作会议精神、深化人才发展体制机制改革等情况;以提升组织力为重点,突出政治功能,进一步聚焦基层D建,扎实开展“护根”行动、“双百”先进典型培育和D建示范带建设,贯彻农村、城市、国有企业、学校、

社会组织等基层D建重要会议和重要文件精神,落实基层D建重点任务,推进D的基层组织设置和活动方式创新,加强基层D组织带头人队伍建设,整顿软弱涣散D组织等情况;深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强D支部建设,坚持“三会一课”制度,常态化开展“走基层”活动,引导D员干部做合格D员、当干事先锋等情况;扎实做好抓D建促脱贫攻坚“三个走遍”专项督导反馈问题整改情况,推进贫困村“五个一”帮扶和非贫困村“三个一”帮扶工作,选优配强村D组织带头人,实施D员精准扶贫示范工程,发展壮大薄弱村空壳村集体经济,办好办实农民夜校,聚焦深度贫困地区脱贫攻坚做好对口帮扶彝区工作等情况;持之以恒正风肃纪,严格落实***八项规定、省委省政府十项规定精神和市委市政府十项规定,运用监督执纪“四种形态”,营造风清气正的良好政治生态等情况;深入推进D的制度建设等情况。

(五)抓D建工作取得的成效、存在问题、加强和改进工作的思路措施。认真总结工作成效和经验,深查细找D委(D组)在抓D建方面存在的问题差距,查找D委(D组)书记在履行第一责任人职责方面存在的突出问题,深入剖析问题原因,提出下一步的具体整改措施。

在聚焦以上任务的同时,各地、各部门(单位)可结合实际,将D建其他重要工作纳入述职评议考核内容。乡镇(街道)D(工)委书记述职要重点突出基层D建工作,具体内容由各县(市、区)D委确定。

三、述职评议考核的方法步骤

(一)扎实做好述职前准备工作

1.深入开展督查调研。参加述职的D组织书记要对照上年度整改承诺和今年述职评议考核的主要内容,深入开展调研,抓紧解决尚未整改落实到位的问题。听取述职的上级D组织要组织力量,对下一级D组织书记抓D建工作情况进行督查,注重采用随机调研、交叉检查等方式,全面了解情况,持续推动落实。督查可结合D建年度绩效目标考核进行,作出量化评价。督查情况向所督查单位反馈,并报上级D委组织部门掌握。

2.认真撰写述职报告。参加述职的D组织书记要认真学习领会新时代D的建设总要求和安排部署,认真总结抓D建工作情况,列出成绩清单、问题清单、整改清单。述职报告

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