XX年度民主生活会整改方案(公司D委)

XX年度民主生活会整改方案(公司D委)

2019年XX月XX日,XX公司召开了XX年度D委领导班子民主生活会,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把D***决策部署落到实处”主题,重点针对思想政治、精神状态、工作作风等3个方面,进行了对照检查。按照边学边改、边查边改、即知即改的工作思路,为进一步巩固好本年度D委领导班子民主生活会的成果,针对D委领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见,经公司D委领导班子认真分析研究,特制定如下整改落实方案:

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定维护以同志为核心的D***权威和集中统一领导,全面贯彻落实******重要指示批示精神和D***重大决策部署,以及******视察XX重要讲话和参加XX代表团审议时重要讲话精神。根据D章和D内有关规定,把贯彻落实D的***精神作为切入点,从国际国内形势发生广泛深刻变化和D***采取的重大战略举措出发,以思想政治、精神状态、工作作风为主要内容,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,加强班子队伍建设,落实管D治D政治责任。

二、整改目标

通过认真对照3个方面要求,对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实,增强班子和成员在思想政治、精神状态、工作作风等方面的意识和能力。抓班子带队伍,抓制度建机制,抓学习强素质,抓作风提精神,全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力,提升D建工作服务大局、促进生产的能力,更好的推动XX公司又好又快发展。

三、整改原则

整改工作必须做到“四个坚持”:一是坚持以上率下。从领导班子及班子成员带头做起,一项一项整改到位,一个一个攻坚突破,真改实改,一改到底,以上率下,树立榜样。二是坚持从严从实。充分发扬钉钉子精神,切实把各项整改措施落到实处、落到根上,做到整改不到位不放过、问题不解决不销号。三是坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性相结合,治标不松劲,治本不松懈,以建章立制促进问题解决常态化长效化。四是坚持结合实际。把做好整改工作与完成目标任务结合起来,与推动公司发展结合起来,做到两手抓、两不误。

四、整改措施

(一)是否树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心、对D忠诚,坚决维护******的核心地位,坚决维护D***权威和集中统一领导方面

存在问题:一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深度和广度还有差距,全面准确系统把握不够;二是中心组学习理论联系实际还有差距,对应学习内容研讨实际工作、把学习成果转化为发展动力上尚有不足。

整改措施:

1.按照上级要求认真组织开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。

责任领导:XXXX

责任部门:XXXX

完成时限:2019年12月

2.严格落实中心组学习制度,制定年度中心组学习计划,全年集中学习不少于X次。

责任领导:XXXX

责任部门:XXXX

完成时限:2019年12月

3.弘扬理论联系实际学风,在中心组学习中增加优秀管理案例、行业先进案例等学习内容。

责任领导:XXXX

责任部门:XXXX

完成时限:2019年12月

(二)是否坚决贯彻落实******重要指示批示和D***决策部署,尤其是******对XX所作的重要讲话和重要指示批示精神,切实把D的***精神和******殷殷嘱托全面落实在XX大地上方面

存在问题:一是精细化管理还有差距,各运营项目公司之间管理水平存在差异。二是设备管理存在短板,部分设备运行小时数还有较大提升空间。三是智能制造推进缓慢。

整改措施:

1.深度调试信息化平台相关功能模块,加速信息化系统优化完善,同时加强对各子公司信息化平台培训。

责任领导:XXXX

责任部门:XXXX

完成时限:2019年12月

2.定期召开厂级运营分析会议,分析指标,查找差距,共享经验,取长补短。

责任领导:XXXX

责任部门:XXXX

完成时限:2019年12月

3.加强监督检查,确保各运营公司预防性维护、缺陷消除、“两票三制”等基础性工作落实到位。

责任领导:XXXX

责任部门:XXXX

完成时限:2019年12月

4.编写反事故技术措施,拟定事故处理预案,强化演练。

责任领导:XXXX

责任部门:XXXX

完成时限:2019年12月

5.改造升级XXXX生产基地。

责任领导:XXXX

责任部门:XXXX

完成时限:2019年12月

(三)是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面

存在问题:一是基层D建规范化、标准化尚未完全到位,D建工作实效需进一步提高。二是专业人才团队的建设跟不上公司快速发展的节奏,公司运营、建设、市场、投融资管理等专业人才储备不足。三是面对纷繁、复杂、多变的产业环境,存在一定程度畏难情绪。

整改措施:

1.开展D务工作人员业务培训,提升抓好基层D建规范化、标准化能力。

责任领导:XXXX

责任部门:XXXX

完成时限:2019年12月

2.扎实开展D建工作督导,确保全面从严治D责任落实。

责任领导:XXXX

责任部门:XXXX

完成时限:2019年12月

3.扎实开展D员先锋岗、D员责任区、D员承诺制等活动,充分发挥D组织领导核心和政治核心作用、D支部战斗堡垒作用、D员先锋模范作用,推动公司各级

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