2021年D支部工作计划（公司）
2021年是公司“十四五”规划的开局之年，也是企业创新发展、深化内部管理的攻坚年，做好D的建设工作意义重大。2021年D建工作总体思路是：坚持D的领导，加强D的建设，推动D内生活制度化、D的活动经常化、D员管理规范化，以贯彻落实“六稳”“六保”为重点，坚持问题导向，着力解决D的领导和D的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探索建立科学有效的D员教育管理制度，努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效，不断提高公司D建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。
一、主要内容
（一）抓学习，强化理论武装
推进学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、D性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的能力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。
1.学习贯彻D的XXX精神和XXX精神；贯彻落实XXX等D内规章制度；及时组织学习贯彻D的XXX精神。通过深入推进学习教育，正确引导广大D员切实增强D性观念、筑牢信仰之基。
2.开展学习教育“回头看”工作。公司学习教育督导组要根据支部排队情况对不认真开展学习教育的D支部进行重点督导；支部要对未学深、学透的内容重新学习，要根据D员排序情况对学习不扎实的D员进行补课。开展“送D课下基层”活动。
3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋，为广大职工提供学习和交流平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排，开展“读好书、爱本职”活动，推进学习型企业建设，培育知识型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展1次道德讲堂活动，以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则；各支部要善于发现身边的“凡人善举”，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力量，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次领导干部学法教育培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。
（二）强组织，夯实D建基础
贯彻落实《D支部工作条例》、《D员教育管理工作条例》，严格落实《发展D员工作规程》，严格D员发展教育，规范D费收缴、使用和管理工作，继续实施D员积分制管理，实行“星级评定”动态管理，提高支部D建工作水平，让D支部成为团结群众的核心、教育D员的学校、攻坚克难的堡垒。
1.严肃D内政治生活。严格落实公司的《D委中心组学习制度》，D委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，严肃开展民主评议D员工作，认真组织开展支部书记抓D建述职评议考核工作；D委委员要严格落实参加双重组织生活制度，带头主动参加支部学习教育活动；落实“三会一课”制度，支部每季度召开D员大会1次，每月召开支部委员会1次、D小组会1次，每年至少上4次D课。
2.开展庆祝建D100周年系列活动。“七一”前后组织1次主题D日活动。组织D员参观革命遗址，接受红色教育，传承和发扬D的优良传统，进一步深化D员理想信念，强化D员干部作风建设。组织开展“两优一先”评比表彰活动，评选一批先进基层D组织、优秀D务工作者和优秀******员，号召全体D员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升D支部的战斗力、凝聚力、创造力，提升D员的先进性、纯洁性。
3.开展D支部书记、D务工作者培训教育活动。选好、配齐D务干部，把思想品德好、业务能力强、对D建工作热心的同志放到D建领导岗位上来；邀请专家对D务工作人员进行集中系统培训，提高业务能力，为落实全面从严治D要求提供人力支持。
4.完成D委换届选举工作。要以组织D委换届选举工作为契机，组织D员进一步系统学习《D章》、《基层组织选举工作暂行条例》、《D和国家机关基层组织工作条例》等D内规定，使D员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序。
5.加强D员教育、管理和服务工作。规范发展D员工作，对入D积极分子进行培训教育；抓好人才培养，把D员职工培养成业务骨干，把业务骨干培养成D员。开展“亮身份”主题活动。通过佩戴D徽、设置D员示范岗等形式，对外亮明D员身份，增强D员在D意识。D员要以“我是D员”为荣，时时处处以身作则，在工作、生活中为广大职工树立先锋模范形象。提高D组织的服务水平，完善D内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难D员的帮扶力度，帮助D员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老D员、困难D员。
（三）带队伍，贯彻三项机制
严格按照省委“三项机制”选拔任用干部，宽容干部在改革创新中的失误，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台，努力打造一支对D忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的D员干部队伍。
（四）转作风，树牢清风正气
落实从严治D主体责任和D风廉政建设责任制，建立D风廉政和反腐败工作长效机制，着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。
1.强化D委主体责任。公司D委领导班子要切实担负起D风廉政建设主体责任，部门领导班子特别是部门正职必须严格落实“一岗双责”要求，亲自抓、负总责，管好自己、带好队伍，各级D员领导干部做到知责、明责、履责、尽责，确保公司风清气正。
2.强化纪委监督责任。纪委要进一步加强D内监督，全面落实监督执纪“四种形态”的要求，突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度，发现问题及时严
