2021年度落实全面从严治DD组主体责任清单
单位(盖章)： 填报日期： 年月日
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责任名称 |
序号 |
项目任务 |
责任人 |
责任 部门 |
工作措施及目标要求 |
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一季度 |
二季度 |
三季度 |
四季度 |
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一、 加强组织领导 |
1 |
根据上级关于全面从严治D部署要求，制定年度责任清单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施，进行责任分解。 |
XX XX |
局D组 局D总支 局D支部 相关科室 |
1、每月专题开展从严治D工作情况汇报； 2、以清单的形式分解本年度D风廉政建设工作任务并公示； 3、签订D风廉政建设责任状； 4、完成纪委责任制考核系统上报。 |
1、每月专题开展从严治D工作情况汇报；2、对照责任清单，开展专题检查，对发现的问题进行督促整改； 3、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查； 4、研究制定2020年度责任制检查考核工作整改情况报告； 5、完成纪委责任制考核系统上报。 |
1、专题听取上半年工作情况汇报； 2、完成纪委责任制考核系统上报； 3、对班子成员清单落实情况开展督查，督促整改纠正； 4、向市纪委报告“两个责任”落实情况。 |
1、部署主体责任落实情况年度自查工作，并将自查情况纳入年终考核； 2、听取D组成员述责述廉报告。 3、对清单落实情况进行督查，确保全年各项任务全面完成。 |
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2 |
深入分析形势任务，每半年听取全面从严治D工作情况汇报，研究解决全面从严治D方面存在的突出问题。 |
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3 |
照单履责，及时规范做好“两个责任”履责记实信息录入工作。 |
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4 |
领导干部向D组扩大会议述责述廉，述责述廉报告在一定范围内公开；向市委和市纪委报告主体责任履行情况。 |
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5 |
将落实全面从严治D“两个责任”情况纳入年度综合考核，加强日常监督检查，年底组织开展重点检查考核。 |
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6 |
研究上级责任制检查考核反馈意见，制定整改方案，明确整改责任并抓好整改。 |
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二、加强D的政治建设 |
7 |
践行“两个维护”，对***大政方针不折不扣贯彻落实，坚决贯彻落实******重要指示批示精神以及“三大攻坚战”、重点行业领域安全生产整治、疫情防控等***、省、市委重大决策部署工作。 |
XX XX |
局D组 局D总支 局D支部 相关科室 |
1、全力攻坚企业疫情防控工作，在防疫同时开展好安全生产工作； 2、严格执行民主集中制，落实请示报告制度； 3、对2020年度民主生活会情况进行报告。 |
1、用好“学习强国”平台，学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想； 2、认真贯彻落实安全生产工作部署； 3、认真落实“三会一课”制度； 4、开展政治生态监测评估工作。 |
1、认真落实“三会一课”制度； 2、开展D员组织生活会； 3、过好政治生日。 |
1、做好精准扶贫、走帮服工作总结； 2.做好安全生产工作总结； 3、做好“三清”示范区创建总结，组织开展民主生活会。 |
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8 |
落实重大问题请示报告制度，严格执行民主集中制。 |
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9 |
严肃D内政治生活，严格执行新形势下D内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，规范落实民主生活会、组织生活会制度。 |
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10 |
准确把握政治生态状况，发展积极健康的D内政治文化，深入开展政治生态监测评估工作，营造风清气正的政治生态环境。 |
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三、加强D的思想建设 |
11 |
落实D组中心组学习制度，紧扣深入学习贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和D的***精神主题主线，组织集中学习、研讨。 |
XX XX |
局D组 局D总支 局D支部 相关科室 |
1、每月集中开展中心组理论学习； 2、总结主题教育成果; 3、建立“不忘初心”主题教育常态化制度； 4、每月开展D日活动。 |
1、每月开展中心组学习； 2、严格落实意识形态工作责任制； 3、每月开展D日活动。 |
1、做好D风廉政建设宣传工作； 2、做好网络舆情监测； 3、每月开展D日活动。 |
1、每月开展中心组学习； 2、做好意识形态领域情况分析研判； 3、每月开展D日活动。 |
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12 |
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强学习效果。 |
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13 |
落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设。 |
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14 |
健全意识形态领域情况分析研判和通报制度，做好网上舆情监测引导和管控处置工作。 |
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四、加强干部队伍建设 |
15 |
严格执行《D政领导干部选拔任用工作条例》，落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持“凡提四必”，树立正确用人导向。 |
XX XX |
局D组 办公室 |
1、组织填写2021度领导干部个人有关事项报告表； 2、对疫情防控中表现突出的，落实激励鼓励机制。 |
1、做好年轻干部培养管理； 2、在评先评优中，做好廉政审查，听取纪检组意见。 |
1、加强年轻干部政治素养、创新能力培养； 2、积极参加局组织的各类业务培训活动。 |
1、做好2021年度领导干部个人实绩工作填写； 2、运用“三项机制”，总结干部队伍建设情况。 |
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16 |
坚持D管干部原则，强化D组在选人用人上的领导和把关作用，强化政治素质考察，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 |
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17 |
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持从严管理监督，落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。 |
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五、加强基层组织建设 |
18 |
健全组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层D的组织覆盖和工作覆盖。 |
XX XX |
局D组 局D总支 局D支部 |
充分发挥行业D委在疫情防控工作中的作用。 |
1、在“3+3”产业体系内推进成立产业创新联盟； 2、充分利用所有环境加强阵地建设。 |
1、定期开展联合D委活动； 2、充分利用科技送下乡等活动，加强D员干部队伍建设。 |
对全年基层组织建设进行经验总结。 |
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19 |
加强本单位或所辖机关、企业、事业单位、社会组织及新型业态和互联网D建工作，推动基层D组织全面进步、全面过硬。 |
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20 |
推进支部标准化规范化建设，加强支部带头人队伍建设。严把发展D员入口关，严格D员教育管理。 |
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六、加强作风建设 |
21 |
深入整治“四风”突出问题，严格执行***八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》、南通市委《实施办法》和市委《贯彻意见》。 |
XX XX |
局D组 办公室 相关科室 |
1、召开本单位机关作风建设会议； 2、在疫情防控期间，做好企业复工复产，充分发挥科技干部优良作风。 |
1、对“为官不为”情况进行专项督查； 2、开展作风建设重点督查； 3、督查“三公”经费系统运行管理。 4、执行领导信访接待日制度，每季度报送信访工作信息。 |
1、总结上半年作风建设工作； 2、对落实***八项规定、省市委十项规定精神情况进行督查，防止“四风”问题反弹回潮。 |
1、召开D组领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评； 2、完成年度作风建设总结。 |
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22 |
深化治理贯彻D***决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义、官僚主义问题。 |
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23 |
组织开展专项治理，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，大力整治群众身边的腐败和作风问题，坚决纠正损害群众利益的行为。 |
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24 |
组织开展新型冠状病毒感染肺炎疫情阻击战和复工复产工作，有效遏制疫情，科学有序推进开复工。 |
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七、加强纪律建设 |
25 |
开展D章D规D纪教育，增强教育的针对性和实效性，每年召开警示教育大会。 |
XX XX |
局D组 办公室 相关科室 |
1、安排领导上D课时间表； 2、严格执行谈话制度。 |
1、开展“510”思廉日活动； 2、严格执行谈话制度； 3、配合纪检组开展监督执纪工作，严肃查处违纪违规行为。 |
1、组织做好“算账月”专题教育； 2、开展D员干部民主生活会，开展批评与自我批评。 |
1、组织做好“129国际反腐日”廉政教育活动； 2、总结全年纪律建设情况，对发现问题及时查处问责。 |
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26 |
经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，督促被谈话函询的D员干部在民主生活会上作出说明。 |
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27 |
强化日常监督执纪，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。 |
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28 |
加大问责力度，对不履行“两个责任”或者履行不力，造成严重损害或者不良影响的，严格追究责任。 |
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29 |
加大纪律处分、政务处分执行情况监督力度，处分决定在D组会议上通报。 |
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八、加强制度建设 |
30 |
根据全面从严治D形势任务变化，本着于法周延、于事有效的原则，做好相关工作制度的废、改、立工作。 |
XX XX |
局D组 办公室 相关科室 |
1、根据干部变动情况，及时调整D组分工； 2、调整D风廉政建设责任制领导小组。 |
1、开展廉政风险排查工作； 2、针对排查的风险，制定相应防控措施。 |
1、加强制度建设执行力； 2、按要求参加政风行风在线节目，接受群众监督。 |
对全年从严治D履行情况进行总结。 |
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31 |
坚持用制度管权管事管人，针对重点领域、关键环节，完善内控机制，健全权力运行监督制约体系，把权力关进制度的笼子。持续深化政府投资工程建设领域阳光防范体系建设。 |
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32 |
强化制度执行，加强监督检查，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。 |
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九、深化政治巡察 |
33 |
坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字着力，靠前指挥、一线督办，一着不让抓好巡视巡察、专项督察反馈问题整改工作。 |
XX XX |
局D组 办公室 |
完成离任审计相关问题整改。 |
1、积极配合开展巡察工作； 2、积极配合开展“三责联审”工作。 |
1、对“三责联审”中反馈的问题梳理； 2、对上半年责任制落实情况整改。 |
对年度责任制落实反馈情况整改。 |
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34 |
支持配合上级开展巡察工作。 |
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十、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利 |
35 |
领导和支持查办案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。 |
XX |
局D组 |
支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能，在组织领导、机构设置等方面提供有力保障。 |
配合纪检组开展抽查、督查工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。 |
支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能。 |
督促做好本单位执纪审查工作，严肃查处违纪违规行为，践行监督执纪“四种形态”。 |
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36 |
支持配合纪检监察机关依规依纪依法履行职责，协调解决重大问题。 |
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D委（D工委、D组）主要负责人(签字)：
2021年度班子主要负责人责任清单
填报日期： 年月日
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单位 |
姓名 |
XX |
职务 |
D组书记、局长 |
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分管工作 |
主持全面工作 |
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下级单位 |
生产力促进中心、科技创业园服务中心 |
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责任名称 |
序号 |
项目任务 具体分解内容 |
工作措施和目标要求 |
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一季度 |
二季度 |
三季度 |
四季度 |
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一、 强化 责任 担当 |
1 |
研究制定年度“第一责任人”责任清单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施。 |
1、制定个人履责清单，并提交D组会议研究讨论； 2、每月组织中心组理论学习； 3、部署作风建设及“四大专项”行动动员会； 4、统筹推进疫情防控、企业复工和我市科技创新工作 |
1、严格照单履责，确保纪实工作规范； 2、每月组织中心组理论学习； 3、建立不忘初心牢记使命制度，推进科技行业D委工作； 4、部署510思廉日活动。 |
1、严格照单履责，确保纪实工作规范； 2、每月组织中心组理论学习； 3、向市纪委书记、派驻纪检组报告履行“第一责任人”责任情况； 4、部署“算账月”活动。 |
1、严格照单履责，确保纪实工作规范； 2、每月组织中心组理论学习； 3、部署从严治D年度考核工作； 4、部署国际反腐日活动。 |
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2 |
照单履行“第一责任人”责任，并及时规范相关履责记实工作。 |
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3 |
全面从严治D重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 |
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4 |
每月组织D组中心组学习，强化思想理论建设、廉洁从政意识和法纪观念。 |
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5 |
书面向市委、市纪委报告本年度履行“第一责任人”责任情况。 |
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6 |
在职责范围内及时听取涉及本单位案件查处情况，支持执纪执法机关依规依纪依法办案，协调解决重大问题。 |
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二、 严格 教育 管理 |
7 |
加强对班子成员和下级D组织主要负责人的教育管理，每年讲廉政D课不少于1次；督促D员、干部完成规定学习任务。 |
1、以清单的形式分解本年度D风廉政建设工作任务； 2、与班子成员签订责任状，班子成员与分管科室签订责任状； 3、与新分工的同志，提出工作要求与廉政要求，确保有关工作开门红； 4、主讲机关作风建设D课1次； 5、严格执行请示报告制度。 |
1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查； 2、与热点科室主要负责人及谈话，督促高企申报等中心工作完成序时进度； 3、严格执行请示报告制度。 |
1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查，督促整改纠正； 2、与其他中层正职谈话； 3、主讲庆祝七一D课1次； 4、严格执行请示报告制度。 |
1、对班子成员履行“一岗双责”情况进行督查，确保全年各项任务全面完成； 2、与班子成员谈话，督促落实“一岗双责”及全年工作任务的完成。 3、严格执行请示报告制度。 |
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8 |
突出D性锻炼，带头落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。 |
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9 |
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，常态化开展谈心谈话，每月与班子其他成员和下级D组织主要负责人谈心谈话人数不低于应谈人数的8%；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。 |
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10 |
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。 |
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三、 加强 督促 检查 |
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坚持原则，敢抓敢管，督促检查班子成员、下级领导班子廉洁从政和履行全面从严治D责任情况。 |
1、根据去年检查反馈情况，建立制度； 2、听取纪检组关于我局D风廉政建设工作建议。 |
1、听取高新、成果条线报告分管范围内的D风廉政建设工作开展情况，专题研究存在的问题并提出工作要求； 2、开展廉政风险点排查。 |
1、听取办公室、科研条件条线、D建条线报告分管范围内的D风廉政建设工作开展情况，专题研究存在的问题并提出工作要求； 2、及时听取重要案件查处情况，支持执纪执法机关依纪依法办案，协 |
听取全年D风廉政建设工作总结，专题研究明年工作思路。 |
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12 |
每半年听取班子成员及下属单位全面从严治D工作汇报，研究、分析、解决全面从严治D工作存在的突出问题。 |
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13 |
组织领导并参加落实全面从严治D责任情况检查考核。 |
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14 |
完善责任传导机制，督促下级D组织履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。 |
调解决重大问题。 |
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四、 密切 联系 群众 |
15 |
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。 |
1、参与制定领导干部接访计划； 2、结合高企申报等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作； 3、认真做好走帮服、精准扶贫工作。 |
1、处理信访：阅批信访举报件，接待来访； 2、结合高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作； 3、认真做好走帮服工作。 |
1、处理信访：组织调查；召集研究处理意见并推进落实； 2、认真做好走帮服； 3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作； 4、认真做好政风行风在线直播节目，自觉接受群众监督，确保问题得到落实整改。 |
1、总结年度信访问题，健全信访机制； 2、做好全年扶贫工作总结； 3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作。 |
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16 |
签批和处理重要信访举报，提出意见，督促办理。 |
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17 |
落实包案接访工作制度，每月到信访接待场所接待来访群众，处置信访事项，切实解决群众反映强烈的突出问题。 |
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五、 带头 执行 规定 |
18 |
带头遵守并督促班子成员严格遵守廉洁从政各项规定。 |
1、修订完善各项规章制度，严格执行纪律和各项内部规章制度； 2、针对2020年度民主生活会提出的问题进行整改； 3、做好形式主义、官僚主义问题自查自纠。 |
1、严格执行请示报告制度、D组议事规则； 2、教育管理亲属和身边工作人员，不得借本人名义请托、打招呼或谋取私利； 3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。 |
1、严格执行请示报告制度、D组议事规则； 2、认真组织廉政教育； 3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。 |
1、组织召开D组班子民主生活会，带头开展批评与自我批评； 2、总结经验教训，对突出问题及时问责。 |
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19 |
带头认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。 |
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20 |
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。 |
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21 |
注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。 |
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主要负责人(签字)：
20XX年度班子其他成员责任清单
填报日期：年月日
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单位 |
XX |
姓名 |
XX |
职务 |
D组成员、副局长 |
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分管工作 |
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联系部门 |
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责任名称 |
序号 |
项目任务 具体分解内容 |
工作措施和目标要求 |
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一季度 |
二季度 |
三季度 |
四季度 |
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一、强化责任担当 |
1 |
研究制定年度个人责任清单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施。 |
1、结合条线工作情况，研究、布置高新科D风廉政建设工作任务； 2、按要求认真制定“一岗双责”责任清单，明确工作计划和目标要求； 3、针对分管科室的特点，完善相应的要求和措施。 |
1、定期检查并听取分管科室的D风廉政建设工作情况； 2、严格照单履责，做好纪实簿的记录； 3、积极参与D组关于D风廉政建设方面的集体领导和决策。 |
1、检查并报告D风廉政建设工作情况，向D委（组）主要负责人汇报上半年履行“一岗双责”情况； 2、做好个人纪实簿的记录； 3、主动听取分管科室D风廉政建设情况工作汇报。 |
1、分析、总结分管科室年度D风廉政建设工作情况，做好述责述廉； 2、对职责范围内从严治D情况进行总结； 3、自觉向D组提交个人述责述廉报告。 |
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2 |
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。 |
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3 |
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治D要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。 |
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4 |
每半年向D组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治D责任落实情况。 |
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二、严格教育管理 |
5 |
加强政治学习和教育，年度内讲D课至少1次，督促分管领域的D员、干部完成规定学习任务。 |
1、组织参与反腐倡廉专题学习； 2、积极参加组织生活会； 3、积极参与局D组的D风廉政教育活动； 4、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项； 5、与分管科室负责人谈心谈话。 |
1、参与“510”思廉日活动； 2、对分管科室工作人员进行重点谈话，严禁不廉洁行为发生； 3、做好职责范围内的D风廉政建设各项工作。 |
1、高标准严要求职责范围内的D风廉政建设各项工作； 2、临近重大节日，对高新科同志进行廉政谈话，提前重点提醒，避免不廉洁行为发生； 3、利用主题教育活动，为D员干部上一堂D课。 |
1、对照全年工作任务，做好职责范围内的D风廉政建设各项工作； 2、年底重点提醒，对高新科同志进行廉政谈话，决杜绝任何不廉洁行为产生； 3、落实民主生活会制度，开展批评与自我批评。 |
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6 |
突出D性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。 |
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7 |
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。 |
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8 |
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。 |
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三、加强督促检查 |
9 |
每季度听取1次分管部门全面从严治D工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。 |
1、听取分管科室从严治D工作情况报告； 2、不定期开展作风建设督查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，推进机关作风建设。 |
1、听取分管科室从严治D工作情况报告；2、查找D风廉政和统计工作中存在的突出问题，并加以分析、推进。不定期开展作风建设督查； 3、认真开展廉政风险排查。 |
1、听取分管科室从严治D工作情况报告；2、检查分管科室负责人对统计数据的评估过程，及时发现存在问题，不定期开展作风建设督查。 |
1、听取分管科室从严治D工作总结报告； 2、检查分管科室的统计工作中有否违规现象，及时发现D风廉政和统计工作中存在的突出问题，并加以纠正，对发现问题的科室实行责任追究制度。 |
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10 |
对分管领域D员干部廉洁从政和履行全面从严治D责任情况开展监督检查。 |
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11 |
分管范围内发现的重大问题线索，及时向D组（D委）和主要负责人报告。 |
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四、密切联系群众 |
12 |
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。 |
1、根据信访责任分工，做好来访值班工作； 2、做好走帮服工作，切实解决群众反映强烈的问题。 |
严格执行领导干部信访接待制度，积极化解信访和矛盾纠纷。 |
1、结合第三季度工作，对群众关心的工作做好公示； 2、配合主要负责人做好“政风行风“在线节目。 |
对群众的来信来访认真接待、妥当处理；切实解决群众反映强烈的热点难点问题。 |
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13 |
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。 |
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五、带头执行规定 |
14 |
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定 |
1、带头遵守D纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则； 2、参与组织生活会，进行批评与自我批评； 3、认真查找形式主义、官僚主义问题。 |
1、强化廉洁自律意识，认真贯彻落实***“八项规定”精神，严格执行民主集中制； 2、从严从实要求自己，以身作则，管理好科室同志； 3、对形式主义、官僚主义反映问题及时整改。 |
1、坚持服从组织，不搞个人主义；坚持集体领导与个人分工负责相结，主要工作做到多请示、多讨论、多汇报； 2、纯净家风，教育管理好亲属和身边工作人员。 |
1、不搞以权谋私，不搞特殊化；自觉报告个人重大事项； 2、述责述廉，接受群众监督； 3、对全年反映的问题进行经验总结。 |
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15 |
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。 |
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16 |
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。 |
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17 |
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。 |
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主要负责人(签字)：班子成员(签字)：
2021年度班子其他成员责任清单
填报日期： 年月日
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单位 |
XX |
姓名 |
XX |
职务 |
副局长 |
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分管工作 |
办公室日常事务、财务、服务项目建设、新材料招商等 |
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联系部门 |
办公室、产业技术研究院 |
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责任名称 |
序号 |
项目任务 具体分解内容 |
工作措施和目标要求 |
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一季度 |
二季度 |
三季度 |
四季度 |
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一、强化责任担当 |
1 |
研究制定年度个人责任清单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施。 |
1、制定个人责任清单，明确全年计划与目标要求； 2、结合全局年度工作目标，对分管科室全年工作进行布置落实； 3、在疫情防控期间，认真履行派驻企业指导疫情防控工作职责。 |
1、按局计划（要点）开展分管范围内工作，将D风廉政建设同业务一并常态化检查、督促； 2、及时解决工作落实中的矛盾和问题； 3、主动了解分管科室D风廉政建设情况；认真落实局D组D风廉政建设方面的决策。 |
1、组织分管科室负责人，对半年来D风廉政建设情况进行小结汇报。对存在问题或风险根源，举一反三，查找根源，抓好补足短板工作 2、认真执行***省市有关规定，勤政廉政。 |
1、按局部署在分管范围内开展查漏补缺，积极配合局对全年工作进行验收考核； 2、起草述责述廉报告，参加述责述廉并接受评议，就 “一岗双责”工作向D组汇报。 |
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2 |
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。 |
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3 |
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治D要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。 |
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4 |
每半年向D组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治D责任落实情况。 |
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二、严格教育管理 |
5 |
加强政治学习和教育，年度内讲D课至少1次，督促分管领域的D员、干部完成规定学习任务。 |
1、具体分析掌握分管条线，D风廉政形势新任务新特点，就贯彻落实好局总体部署与业务工作一并做出具体安排。 2、与分管科室同志谈心谈话，迅速了解每个人思想动态。 3、做好个人有关事项报告。 |
1、对分管科室D风廉政建设负责同志找谈一次，听取相关工作情况。 2、组织分管科室再查找工作廉政风险点，完善防控措施加强风险防控。 |
1、加强政治学习与教育。 2、对上半年分管范围内目标考核任务序时进度状况进行检查督促，强化作风效能。 3、对三公经费使用情况进行督促。 |
组织骨干对全年分管范围内各项制度落实、风险防控成效进行“回头看“，不断总结得失经验。 |
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6 |
突出D性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。 |
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7 |
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。 |
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8 |
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。 |
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三、加强督促检查 |
9 |
每季度听取1次分管部门全面从严治D工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。 |
听取分管科室全面从严治D工作计划，研究、分析、解决存在的突出问题。 |
1、按局计划开展好“510思廉日”活动。 2、加强日常监督管理，了解分管范围内有关同志的工作、生活学习等情况，掌握思想动态。 |
1、组织分管条线开展“9月算账月”活动。 2、加强对分管范围内同志的教育和管理，对存在问题及时提醒，并督促整改。 |
1、对照D风廉政建设责任制考核的整改情况，做好年度考核工作； 2、对分管科室D风廉政建设负责同志进行谈话，反馈情况，整改问题。 |
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10 |
对分管领域D员干部廉洁从政和履行全面从严治D责任情况开展监督检查。 |
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11 |
分管范围内发现的重大问题线索，及时向D组（D委）和主要负责人报告。 |
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四、密切联系群众 |
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加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。 |
1、充分了解在疫情防控期间，企业复工复产难题，及时深入解决、指导； 2、根据分工，做好来访接访工作，对存在问题进行调研，探索化解、稳控对策。 |
做好走帮服工作，对热点、难点问题进行调研。 |
1、主动对接、主动服务，对存在的矛盾问题，进行再走访，用真心、真情化解矛盾，为企业、为百姓解决实际难题； 2、积极参加“政风行风”在线直播节目，及时解决群众关心的热、难点问题。 |
总结年度来访信访情况，查找问题根源，寻找解决途径；汇报年度工作情况。 |
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13 |
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。 |
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五、带头执行规定 |
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带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定 |
1、管好自身，日常尤其是重大节日间严守作风纪律规定。教育亲属和分管下属，严格要求，不收受礼金礼品，严防节日腐败。 2、认真查找形式主义、官僚主义方面存在的问题。 |
对自身权力风险点进行再查找，完善风险防控措施。 |
1、自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。 2、对查找出来的问题即时即改。 |
1、做好述责述廉洁汇报，虚心接受监督； 2、按要求更新个人廉政档案信息。 3、征求分管条线干部群众对自身意见建议，更好的发现和改正自身不足。 |
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认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。 |
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16 |
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。 |
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